Autor: Silvana Lages

Comportamento Altera Faturamento

Vou começar fazendo uma pergunta ousada e talvez até um pouco dolorida: até quando a sua empresa vai continuar perdendo clientes por não possuir uma equipe com uma Imagem Pessoal e Postura Profissional adequada e alinhada à cultura da marca? Até quando a sua empresa continuará correndo esses riscos por não gerenciar estrategicamente a Marca Pessoal da sua equipe? 

É preciso tomar muito cuidado! A imagem que seus funcionários transmitem pode funcionar como um repelente de clientes e, muitas vezes, você nem se dá conta disso. MAS ELA PODE, TAMBÉM, SER UM FORTE ATRATIVO PARA POTENCIALIZAR OS RESULTADOS  DA SUA EMPRESA.

Trabalhar a Marca Pessoal da sua equipe é crucial para a sobrevivência e crescimento da sua empresa no novo mercado, que está cada dia mais concorrido, pautado pelo consumo consciente, orientado pelo propósito e tendo as RELAÇÕES COMO CENTRO DE TUDO.

HOJE, AS RELAÇÕES DE CONSUMO SÃO ORIENTADAS PELO PROPÓSITO.

Novos tempos exigem novas habilidades e atitudes.

Na era do cancelamento, cuidar da marca pessoal da sua equipe é indispensável para a da sua empresa.

Vivemos novos tempos. Estamos em uma nova era onde o fator consciência foi adicionado nas relações de consumo. Depois disto tudo mudou…

Em função desta mudança está acontecendo um movimento muito importante: as EMPRESAS ESTÃO SE HUMANIZANDO. Todos os dias vemos grandes empresas gastando fortunas para parecer pequenas. Vemos, também, publicidades que não estão “vendendo nada”, estão apenas conectando e emocionando. Ou seja, as empresas estão fazendo de tudo para darem um atendimento especial e mais humanizado para seus clientes.

Veja aqui como a União vende muito mais do que açúcar em uma publicidade de tirar o fôlego:

Agora, preparem os lencinhos para este exemplo de uma rede de Supermercados  do Grupo Zaffari:

Impossível colocar apenas um. Segura o fôlego que vem mais outro:

Uau! É de ficar sem palavras, né?

Talvez neste momento você esteja pensando que estratégias como estas são utilizadas apenas por grandes empresas. E a resposta é não! Por mais que o Grupo Zaffari até seja grande, ele não chega a ser um gigante no segmento, chega a ser desconhecido em boa parte do Brasil. O que importa é que a emoção, hoje em dia, está presente em muitos negócios de todos os tamanhos.

Veja mais este exemplo de um pequeno Ateliê de Madeira de Brumadinho:

https://www.instagram.com/p/CKd3KImJTCp/

Nesta nova era, as emoções estão sendo o centro de atenção nas relações comerciais. Comportamento que marca um movimento mundial, que pode ser confirmado em mais esta publicidade:

Complemento com mais este:

Por fim, veja a visão extraordinária que está por trás de tudo:

Viu? Percebe que os clientes não querem apenas seus produtos e serviços? Eles são apenas  meio para algo maior. Eles vão curar uma dor do seu cliente ou até realizar um sonho dele.

Como complemento, ainda existe outro movimento muito importante que está acontecendo: AS PESSOAS SE PROFISSIONALIZANDO, ou seja, o mercado está cada vez mais concorrido e exigente. Em função disto, não existe mais espaço para profissionais amadores. Todos que desejam ter sucesso a médio e longo prazo precisam se perceber como AGENTES DE TRANSFORMAÇÃO e serem os protagonistas das suas próprias carreiras. Não tem mais espaço para aqueles que querem ser apenas “meros funcionários”, “aqueles que funcionam”. O mercado agora pede que os colaboradores sejam aqueles que TRANSFORMAM e que PROTAGONIZAM, que além de funcionar, vão além: encantam, emocionam, abraçam a causa da empresa e geram oportunidades de lucros cada vez mais impressionantes para elas.

Dentro deste movimento, as habilidades relacionais e a reputação são a bola da vez. O sucesso de pessoas e empresas dependem da reputação. 

É fato: ou aprendemos a nos relacionar de uma forma diferenciada ou ficaremos fora do jogo. Neste novo contexto, os clientes querem mais do que produtos e serviços, eles querem ser encantados e viver experiências únicas. 

Como solução, as relações são vistas como a porta de entrada para o sucesso empresarial em um cenário cada vez mais exigente e seletivo.

Fonte: https://bit.ly/3H3UeqP

Quando falamos em relacionamento, a reputação tem peso de ouro. E como se mede a reputação de uma empresa? Existem diversos meios, mecanismos sofisticados e modernos para fazer isto, mas não podemos esquecer de algo bem simples: a reputação de uma empresa se dá pela soma da reputação das pessoas que compõem o quadro de colaboradores. E aí vem uma pergunta especial: quem chega primeiro, a REPUTAÇÃO ou a PESSOA?

A reputação não está sob o controle de uma pessoa. Ela é o que as pessoas percebem a  respeito do outro e das experiências que tiveram com o outro.

Gosto falar da reputação pessoal conectando com a analogia trazida por Martha Gabriel, uma grande especialista em Marketing. Ela diz que devemos ter o mesmo raciocínio que temos para gerenciar a nossa conta bancária, temos sempre que cuidar de três aspectos principais: crédito, débito e saldo. Ela nos lembra que todas as nossas ações acrescentam ou diminuem o nosso estoque de reputação, funcionando como uma conta de banco com débito, crédito e saldo. Por isso, temos que sempre avaliar qual o peso e a influência que cada ação, por menor que seja, terá no seu controle de caixa.

Somos humanos, falhamos e temos que ter sempre um saldo confortável para que, quando precisarmos fazer um saque, ele ainda deixe a nossa conta no azul.

O mundo atual é pautado por relações líquidas. OS CLIENTES AMAM E ODEIAM COM A MESMA FACILIDADE E INTENSIDADE. Em uma realidade 100% conectada, a reputação das empresas está em jogo a todo momento e fica à mercê da validação dos clientes, que a qualquer momento podem COMEÇAR MOVIMENTOS VIRAIS QUE PODEM BENEFICIAR OU PREJUDICAR SERIAMENTE A REPUTAÇÃO DE UMA EMPRESA. 

Já sabemos que a reputação de uma empresa se dá, em sua maior parte, pela soma da reputação de cada colaborador, independente do cargo que ocupa. Afinal, como vimos recentemente nas fortes crises de imagens vividas por empresas como Carrefour, elas não foram iniciadas por comportamentos de profissionais da alta gerência. Hoje, qualquer funcionário tem o poder de gerar impactos positivos ou negativos no espaço onde trabalha.

Sabemos que algumas questões do Carrefour e de outras empresas vão além da boa postura e envolvem o racismo estrutural, homofobia, discriminação situações que tornam a crise ainda mais grave e complexa, envolvendo o universo da inclusão e da diversidade, que são questões diferentes… 

Agora, lembra deste caso abaixo? Um funcionário da Latam estava de férias na Rússia, do outro lado do mundo. Se a empresa não agisse rápido, ela teria sua imagem completamente comprometida, pois os clientes cobrariam qual seria a posição da marca se ela iria aceitar aquela postura adotada pelo funcionário, se ela apoia…Não demitir o funcionário seria o mesmo que concordar com a atitude desrespeitosa dele. Seria o mesmo que dizer que a Tam também não respeita as mulheres.

Loucura? É complicado. Acredito que, em partes, o mundo está um pouco louco, mas essas são as consequências de um mundo extremamente conectado, onde o consumo é orientado por valores e propósitos, que não vale mais qualquer coisa e que é preciso RESPEITO ACIMA DE TUDO E TODOS.

NÃO TEM COMO FUGIR. TEMOS QUE SABER INTERAGIR, AGIR E, PRINCIPALMENTE, PREVENIR. A cultura do CANCELAMENTO não está brincando, este movimento está cada dia mais forte E IRREDUTÍVEL.

Estes cases acima chegaram para mim enquanto fazia a revisão final do artigo, infelizmente todo dia tem uma situação nova…

O mais louco de tudo é que, mesmo sabendo que o centro de grande dos problemas e também das soluções são os pilares de uma Marca Pessoal, treinamentos para  valorizar a postura, a imagem pessoal, o posicionamento digital, o marketing pessoal, o networking e a diferenciação ainda não são priorizados dentro das empresas.

Para mim, este é um dos maiores erros que as empresas cometem atualmente. Afinal, as empresas em sua maioria só investem em treinamentos de vendas, técnicos, liderança e motivacionais e esquecem que são as RELAÇÕES QUE SUSTENTAM ou desmoronam as vendas de uma empresa.  Treinamentos de Imagem Pessoal, Postura Profissional, Reputação e Comportamento nunca são os mais valorizados, até que o caos se instale e a bomba rapidamente estoure.

As empresas esquecem que COMPORTAMENTO ALTERA FATURAMENTO e, quando eu digo altera, é importante ressaltar que esta alteração pode ser tanto POSITIVA QUANTO NEGATIVA. E aí eu te pergunto: quanto a sua empresa está investindo em treinamentos comportamentais? De imagem Pessoal? De postura profissional? Qual o valor e a atenção que a sua empresa dá para a Marca Pessoal da sua Equipe?

Vai confiar cegamente a reputação da sua empresa à sua equipe sem prepará-los, sem ajudá-los a entender o novo jogo e sem alinhar expectativas?

Vale ressaltar que as crises de Imagens não são provocadas somente pela alta gerência de uma empresa. Qualquer ação de qualquer pessoa da sua equipe pode afetar o seu negócio e refletir no seu faturamento. E as suas origens muitas vezes tem causas mais complexas que vão além da Marca Pessoal.

TODAS ESTAS TRAGÉDIAS ACONTECERAM EM OUTRAS EMPRESAS, MAS TALVEZ PODERIA TER ACONTECIDO COM A SUA…

Centenas de empresas que tiveram sua reputação abalada não podem voltar atrás e escrever uma nova história. Estas histórias terríveis muitas vezes não estão mais na boca do povo, mas estão na boca do Google. Basta um clique e todas voltam à tona, pois, depois do Google, não existe mais essa de passado morto e enterrado. Muito pelo contrário, tudo fica eternizado.

Vamos fugir desta situação? A sua empresa tem a oportunidade de expandir a visão e trazer treinamentos inovadores. Apostando nesta vertente, você vai sair na frente e se destacar da maioria das outras empresas que ainda não acordaram para estas novas necessidades.

A gestão estratégica da Marca Pessoal não é um trabalho recente, mas ainda é novidade para muitos profissionais. Os profissionais autônomos e empresários já se deram conta que, neste novo mundo, não basta apenas ser competente e dedicado para se fazer sucesso. É indispensável se perceber e se gerenciar como Marca Pessoal, mas os profissionais das empresas, em sua maioria, ainda não se deram conta que negligenciar o gerenciamento da sua Marca Pessoal pode trazer sérios prejuízos para eles e para a empresa para a qual trabalham.  NÃO DEIXE A SUA EMPRESA CORRER ESTE RISCO.

NOVOS TEMPOS PEDEM NOVOS TREINAMENTOS E NOVAS HABILIDADES

E por que tudo isso mudou? Talvez esta seja a sua dúvida neste momento. Dentre várias causas, posso dizer que as principais são relacionadas às vendas. Afinal, hoje não acontece mais troca de produtos e serviços puramente por dinheiro. As vendas nesta nova era onde as relações comerciais são pautadas pelo consumo consciente são consequências de um alinhamento de valores. O propósito de tudo é fundamental.

Trago aqui algumas brilhantes colocações e resultados de uma pesquisa super rica realizada pela Accenture, uma das maiores empresas de consultoria do mundo:

Veja o descritivo resumido da pesquisa:

“Os consumidores nos Estados Unidos não estão mais tomando decisões com base apenas na seleção ou no preço do produto; eles estão avaliando o que uma marca diz, o que ela faz e o que ela representa. Eles apoiam empresas cujo propósito de marca está alinhado com suas crenças. E eles rejeitam aqueles que não o fazem, com um em cada cinco indo embora para sempre.

As expectativas dos consumidores de que o propósito da marca se alinhará com seus valores representam um desafio para as empresas americanas. Mas as expectativas para o propósito da marca também representam uma oportunidade para as empresas construírem relacionamentos mais diferenciados, autênticos e lucrativos.”

“Empresas com objetivos específicos melhoram a competitividade”

Esta pesquisa é tão importante e reveladora que deixo aqui o link para que possa ter acesso a ela por completo:  https://www.accenture.com/us-en/insights/strategy/brand-purpose

Neste novo mercado, o cuidado com as relações é de extrema importância. As pessoas não estão querendo mais ter apenas a posse dos bens. O foco não é mais TER, mas, sim, VIVER EXPERIÊNCIAS INCRÍVEIS. Por isso, temos que proporcionar condições e um ambiente emocional único. Com isso, as pessoas viram o centro do centro das atenções e a sua equipe é e cada será o seu ativo mais valioso.

Quando falamos em inovação, erroneamente às vezes pensamos em máquinas e tecnologia, mas, neste momento frio e distante que estamos vivendo, inovar é emocionar e humanizar.

Quando falamos de pessoas, relações, inovação e emoção, tudo nos leva à gestão Estratégica da Marca Pessoal.

Já imaginou que, neste exato momento, algum cliente pode estar falando de algum dos seus colaboradores? Você tem noção de como eles estão sendo descritos? Vamos falar sobre isso?

Em 2020 e 2021, vivemos 20 anos em dois. Estávamos caminhando para um processo de grandes mudanças indo de encontro ao futuro. No entanto, com a pandemia, tudo aconteceu de uma vez só. Sem pedir licença, o futuro chegou a galope, mal bateu em nossa porta, entrou em nossas vidas e virou tudo do avesso – ou do direito, vai saber…

Chegou de forma inesperada, agressiva, ampliada e modificou tudo: nossa forma de viver, de nos relacionar, de nos comunicar, de trabalhar e de gerenciar as nossas carreiras. Todos os padrões foram desconstruídos e os modelos que possuíamos do que funcionava e não funcionava não existem mais e precisaram ser urgentemente reconstruídos.

Neste novo contexto, percebemos que, em meio à altíssima abundância qualificada de profissionais, não basta ser apenas bom. É preciso ser um profissional diferenciado, antenado e que sabe se gerenciar de maneira estratégica como Marca Pessoal, de forma que seus clientes compreendam claramente quem você é e o que você tem a oferecer. Para tanto, é fundamental que todos os profissionais saibam pelo que querem ser lembrados, referenciados e reconhecidos.

Vivemos um momento de ressignificação das habilidades profissionais. É fundamental inserir o AUTOCONHECIMENTO e a AUTOEXPRESSÃO na gestão das carreiras para que consigamos alcançar os resultados e reconhecimento desejados e merecidos por todos os profissionais e empresas.

Somado a tudo isso, temos o aumento da longevidade. O mercado de trabalho atual é composto por uma pluralidade de gerações. Hoje, temos quatro gerações ocupando ativamente os postos de trabalho:

• BABY BOOMERS (1946-1964),
• GERAÇÃO X (1965 – 1980),
• MILLENNIALS (1981- 1994),
• GERAÇÃO Z (1995 – 2010),

Algumas pesquisas relatam que o grupo que mais ocupa as posições profissionais são os MILLENNIALS. Segundo as pesquisas realizadas em 2019 pelo ITAU BBA, os MILLENNIALS, que hoje representam 34% da população brasileira, serão 70% até 2030. Sendo assim, temos um cenário pautado por conflito de gerações, interesses e comportamento. Momentos de divergências geram novas necessidades, novas posturas, hábitos e olhares. Com este novo contexto, ocorreu a FLEXIBILIZAÇÃO e a RESSIGNIFICAÇÃO do nível de formalidade dentro dos ambientes profissionais. Porém, um grande número de profissionais estão em um processo de BANALIZAÇÃO do auto gerenciamento da sua carreira e isso é um grande risco neste novo mercado onde cada dia mais a concorrência aumenta de forma quantitativa e qualitativa.

Desconsiderar a importância de se gerenciar como Marca Pessoal em tempos em que a maioria dos relacionamentos acontece por meio de redes sociais, pode ser considerado quase que um suicídio profissional.  Entregar a reputação da sua empresa na mão da sua equipe e não orientá-la do caminho a ser seguido é um risco que não aconselho empresa alguma a correr.

Afinal, antes de comprar o produto e/ou serviço da sua empresa, o cliente compra ou NÃO o seu colaborador. Antes de tudo, a relação tem que ser boa, tem que fluir e ser pautada pela confiança e pela empatia. Só assim o seu cliente vai desenvolver a segurança de negociar com a sua empresa.

Temos ainda um agravante: na era Google, podemos dizer que não existe mais passado morto e enterrado. As nossas escolhas, comportamentos e atitudes de hoje nos acompanharão por toda a nossa trajetória.  Ou seja, todas as ações positivas e/ou negativas de cada integrante da sua equipe contam e impactam na reputação corporativa e, por consequência, no faturamento da sua empresa.

Como consequência da pandemia, o home office teve que ser adotado de forma massiva para atender à urgência do momento e, agora, percebemos que ele veio para ficar. Com este novo formato, temos que ter uma atenção ainda maior para que não ocorra negligência na gestão da Marca Pessoal das equipes e que ela não reflita em desastres para a  Imagem e Reputação da empresa.

Afinal, “branding não é mais apenas para empresas, uma marca pessoal bem-sucedida envolve gerenciar as percepções de forma eficaz, controlar e influenciar como os outros percebem e pensam em relação à determinada pessoa” (Rampersad, 2009).

Marca Pessoal não se constrói, todos já têm a sua. A diferença é que alguns a desconhecem, outros a negligenciam e outros a gerenciam de forma estratégica. O que a gestão estratégica da Marca Pessoal faz, em síntese, é ajustar e potencializar seus atributos diferenciadores junto à rede de relacionamento da sua equipe, tornando a Marca Pessoal única, forte, com mais credibilidade e, por consequência, MUITO MAIS VALIOSA.

Ao tomar consciência sobre os pilares da sua Marca Pessoal e começar a gerenciá-la, é possível interferir proativamente na forma como a sua equipe é percebida pela audiência e, com isso, fazer com que a sua percepção seja sempre valiosa e autêntica.

Este processo, entretanto, requer uma forma eficiente, ordenada e verdadeira de se gerenciar, compreendendo os atributos pessoais únicos, como: pontos fortes, habilidades, valores, reputação, networking, marketing pessoal, diferencial e paixões. Estas características são fundamentais para se diferenciar dos concorrentes e construir o seu espaço de forma estratégica no coração do cliente da sua empresa.

Como costumo dizer, em terra de iguais, quem tem um diferencial competitivo é rei.

Importante ressaltar que gestão estratégica da Marca Pessoal  não é autopromoção.

Elas até podem caminhar juntas, uma pode fazer parte da outra, mas tem que ser de forma estratégica. Usando uma analogia, a autopromoção inadequada é como quando uma pessoa utiliza um megafone para anunciar a todos na rua o quanto ela é boa e porque devem contratá-la ou negociar com ela. Os profissionais que estiverem gerenciando a sua Marca Pessoal desta forma estão fazendo isso de forma muito errada.

Ao estabelecer sua marca, o profissional vai, na verdade, incentivar outras pessoas/ clientes a promoverem seus produtos e serviços. E, se executar tudo muito bem, pode até ser que alguém decida fazer isso em um megafone. Afinal, gestão da Marca Pessoal não é sobre você, mas sobre o que as pessoas percebem de você e como você pode ajudá-las”.

Os profissionais não podem ter medo de se posicionar. Mesmo que eles tenham a mesma atividade que centenas de outros profissionais no mercado, cada um é único. A forma de fazer e a experiência que cada um proporciona ao outro é única!

Tudo isso que eu disse até que não é mais novidade: ou todos os profissionais se percebem e se gerenciam como Marcas Pessoais de Valor ou vão ficar fora deste novo jogo e tirar a sua empresa de campo.

 A grande questão é: COMO e o QUE fazer para que a sua equipe se perceba e se gerencie como uma Marca Pessoal de Valor para que consigam se manter atrativos, desejados e valorizados pelos seus clientes mesmo em meio a toda esta loucura que estamos vivendo.

Posso dizer que não é algo fácil de ser feito, mas é muito simples e motivador. Afinal, ao se perceber como uma Marca Pessoal de valor, o seu colaborador se sente mais feliz, seguro, realizado, encorajado e feliz.

Um profissional feliz e seguro de si e da sua atuação é muito livre, criativo, ousado, dedicado e realizado.

Então, além de todos os benefícios acima, a gestão da Marca Pessoal da sua equipe vai deixá-la mais feliz. Com colaboradores mais felizes, eles estarão menos propensos a depressão e, como sabemos, a depressão é um dos grandes vilões do nosso mundo moderno.

Ainda tem alguma dúvida se a gestão estratégica da Marca Pessoal é vital para a sua empresa? 

Veja abaixo trechos desta matéria da HSM:

“A razão é simples: cada vez mais, empreendedores e executivos estão personificando como marcas de suas empresas. Por quê? De um lado, tem havido uma queda insistente no nível de confiança nas instituições, segundo os relatórios de confiabilidade da Nielsen. De outro, cada vez mais, “pessoas confiam em pessoas”, como destaca Ilana Berenholc, sócia da Ilana Berenholc Presença Executiva. Não é à toa que o personal branding está vivendo uma explosão nos últimos dois anos.

O resultado é que algumas empresas resolveram  investir em programas de branding executivo para reforçar seu lado humano no mercado e fazer, segundo Berenholc, com que mais consumidores se identifiquem com elas. Empreendedores e profissionais liberais também prestando praticando o personal branding.”

Ou seja, ajudar a sua equipe a se gerenciar e se perceber como Marca Pessoal de Valor será um dos melhores investimos que você fará na sua empresa.

Os seus lucros agradecem.

Espero que tenha contribuído para sua visão sobre a necessidade da Gestão Estratégica da Marca Pessoal da sua equipe. E esta é minha grande paixão, ajudar profissionais de RH a levarem soluções inovadoras de capacitação para suas empresas.  Sem falsa modéstia, sou uma grande especialista em ajudar pessoas e empresas A AUMENTAREM O POTENCIAL DE FATURAMENTO POR MEIO DA GESTÃO ESTRATÉGICA DA MARCA PESSOAL.

A  Marca Pessoal da sua equipe pode atrair ou repelir negócios para sua empresa. MUITO CUIDADO.

Lembre-se: cada colaborador  é um representante da sua empresa.

E não se esqueça: “100% dos clientes são Marcas Pessoais. 100% dos funcionários são Marcas Pessoais. Se você não entende de Marcas Pessoais, você não entende de negócios”

Inspiração e adaptação da frase de Simon Sinek

. Desejando, podemos agendar um horário e tomar um café virtual DELICIOSO para falar mais sobre o tema.  Topa?

BASTA! CHEGA DE TANTA ATROCIDADE!

NENHUMA CULTURA OU RELIGIÃO PODEM SER PANO DE FUNDO PARA SOFRIMENTO OU PARA JUSTIFICAR A VIOLÊNCIA CONTRA MULHER

Esta é uma imagem que corta meu coração e abala todas as minhas estruturas. Desde que começaram a aparecer estas cenas do terror que está acontecendo no Afeganistão, estou em choque, com muita compaixão e pedindo a Deus misericórdia.

Sou uma mulher que goza da sua liberdade, luta pelos seus direitos e que empodera outras mulheres para que, cada dia mais, elas vivam a sua vida de forma autêntica, empoderada, próspera e livre. Por aí você já pode imaginar o tamanho da minha dor e solidariedade.

Há seis anos, eu estava gozando da minha liberdade e conectada com meu espírito desbravador. Saí de Conceição do Mato, uma pequena cidade do interior de Minas Gerais onde estava morando na época e fui me aventurar sozinha pela Europa, bem ao estilo, livre, leve e solta: como gosto e mereço. Passei dias reveladores em Lisboa, dias profundos em Porto, dias incríveis e libertadores em Barcelona. Inclusive, tive a oportunidade de desfrutar do topless, uma experiência que eu tinha desejo de experimentar e ainda não tinha tido a oportunidade de desfrutar ou seja, EM PLENO GOZO DA MINHA LIBERDADE, sozinha, borboletando, livre.

De Barcelona, onde desfrutei o auge da minha liberdade, fui para Marrakech. Chegando ao aeroporto de Barcelona, um choque na fila de embarque.

Na minha frente, avistei quatro mulheres de burca total, mas não era uma burca qualquer. Ela não tinha nem abertura para os olhos. Eram três véus pretos que cobriam a cabeça completamente e iam até a altura do joelho. Por baixo do véu tinha um traje preto – que eu não sei o nome oficial – mas era tipo um vestido longo, com mangas longas. Nas mãos, luvas de couro e, nos pés, uma sandália tipo papete,com uma “meia” também de couro.

Eram bem pequenas e magrinhas, dando a sensação de que ainda eram crianças ainda,enquanto os homens todos aparentavam termais de 50 anos.

Além de toda a anulação aparentada pelo traje, elas andavam em fila e de cabeça baixa, cada uma ao lado de um dos homens. Suponho que seriam os maridos delas .Ao me deparar com aquela cena, comecei a tremer, suar frio, sentir falta de ar, ficar sem lugar, sem chão.

A primeira vez que os vi foi na fila do check in. E detalhe: elas fizeram o check In sem mostrar o rosto e na hora do embarque a mesma coisa. Ou seja, o documento poderia ser de uma pessoa diferente.Enquanto a situação se passada, eu estava ali passando mal e rezando para que eles fossem para outro lado e não tivesse que vê-los mais.Fiz meu check In e já fui para sala de embarque. Chegando lá, sentei mais separada ecaí em choro. Um choro forte, muito expressivo, descontrolado. Eu realmente nãotinha controle. Estava ali sozinha, toda alegria que estava sentindo por estar viajando e vivendo momentos incríveis da minha liberdade sumiu e deu espaço para uma tristeza profunda.

Logo veio uma despachante da companhia aérea para me dar um socorro. Ela veio toda carinhosa me perguntar o que estava acontecendo e como poderia me ajudar.

Quando relatei, foi como um desabafo. Ela se emocionou junto comigo e disse que, mesmo trabalhando no aeroporto e estando acostumada a ver pessoas de culturas diferentes, sempre que via as mulheres daquela cultura, ela também se sentiam muito mal.

Naquele momento eu travei e logo perguntei: “eu estou indo para Marrakech, pergunteipara o guia local se lá era assim ele me disse que não, mas agora estou com medo deembarcar, não tenho estrutura emocional para ir a um país assim”. Ela me disse o mesmo que o guia e reforçou que por lá era tranquilo.Me deu um certo alívio e coragem de continuar.

No calor daquela dor, eu gravei estes dois vídeos abaixo:

VÍDEO 1

VÍDEO 2

(No vídeo eu menciono que eram cinco. Eu tinha visto antes rapidamente e, dentro do avião, pude ver com mais calma que eram quatro)

Ao verem o vídeo e me verem chorando, muitas amigas, colegas e seguidoras começaram a me atacar.

Umas de formas mais sutis e outras de forma mais agressiva. Eram dezenas de comentários como: “isto é normal, é a cultura delas”, “isto faz parte, sou amiga demuitas e elas são felizes assim”, “pare com o show, que escândalo, está querendo chamar atenção, né, filha”

.Foi um volume bem expressivo de ataques. Como estava em um momento muito delicado da minha vida, não tinha a força para bancar as minhas ideias como hoje eu tenho.

A situação aconteceu há seis anos. Fiquei tão chocada tendo que responder tantos ataques em plena viagem pela Europa que acabei enfraquecendo e apagando o post. Mesmo assim, a todo momento surgiam mulheres querendo me dizer comoeu era dramática e sem cultura, uma boba que nunca tinha viajado para Europa eque aquela cena era normal, era CULTURAL.

Eu estava inconformada, mas tão enfraquecida que não peitei a luta naquela época, me recolhi. Com esta situação, dentro de mim nasceu uma dor maior ainda de ver as mulheres achando tudo normal, defendendo e afirmando que elas eram felizes. Algumas até falaram dos presentes, das joias e do luxo desta cultura. Aí meu coração ficou ainda mais apertado.

Imaginem comigo se a princesa Izabel não tivesse se inconformado com aquela cultura da escravidão. Será que a escravidão estaria presente até hoje? A escravidão era cultural ou era normal?

Eles foram obrigados a viver daquela maneira, mas eles eram felizes? Ou estavam acostumados a sofrer?

Aí vamos pensar nas mulheres que em alguns países, até hoje não podem escolher seu marido Isso é cultural? É normal? Elas são felizes?

E os países que fazem circuncisão na genitália feminina. É cultural? É normal?

As mulheres girafas. É cultural? É normal? Sabia que se elas tirarem aquelas argolas elas morrem?

Voltando o nosso olhar – ou melhor – a nossa compaixão para as mulheres que vivem no Afeganistão, como será a vida delas agora? Para se ter uma ideia do que vão enfrentar, segue abaixo as 29 proibições que elas poderão ter que engolir.

LISTA DO TERRROR

1. Completa proibição do trabalho feminino fora de casa. Apenas algumas médicas e enfermeiras têm permissão para trabalhar em alguns hospitais de Cabul;

2. Completa proibição de qualquer tipo de atividade das mulheres fora de casa, a não ser acompanhadas pelo pai, marido ou irmão;

3. Proibição de fazerem qualquer negócio com comerciantes homens

4. Proibição de serem tratadas por médicos homens;

5. Proibição de estudarem em escolas, universidades ou qualquer tipo de instituição de ensino

6. Obrigatoriedade de usar burka, cobrindo-as da cabeça aos pés;

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7. Açoites, espancamentos e abusos verbais contra as mulheres que não se vistam de acordo com as regras talibã ou contra as mulheres que não andem acompanhadas pelo seu pai, marido ou irmão;

8. Proibição de rir em voz alta (nenhum estranho deve ouvir a voz de uma mulher);

9. Proibição de usar sapatos de salto alto, que podem provocar som ao andar (nenhum homem pode ouvir os passos de uma mulher);

10. Proibição de entrar num táxi sem o seu pai, marido ou irmão;

11. Proibição de aparecerem na rádio, televisão ou reuniões públicas de qualquer tipo;

12. Proibição de praticar desporto ou entrar em qualquer clube desportivo;

13. Proibição de andar de bicicleta ou motorizada;

14. Proibição de usar indumentárias de cores vistosas. De acordo com os talibã são “cores sexualmente atrativas”;

15. Proibição de se reunirem para festividades ou eventos com propósitos recreativos;

16. Açoites em público contra as mulheres que não ocultem os seus tornozelos;

17. Apedrejamento público contra as mulheres acusadas de manter relações sexuais fora do casamento;

18. Proibição do uso de maquilhagem;

19. Proibição de falar ou estender a mão a homens que não sejam o pai, marido ou irmão;

20. Proibição de lavarem roupa em rios e peças públicas;

21. Modificação de nomes de ruas que incluam a palavra ‘mulher’;

22. Proibição de assomarem às janelas e varandas dos seus apartamentos ou casas;

23. Opacidade obrigatória de todas as janelas, para que as mulheres não possam ser vistasde fora nas suas casas;

24. Proibição dos alfaiates de tirar as medidas às mulheres e de coser roupa feminina;

25. Proibição de entrarem em casas de banho públicas;

26. Proibição de viajarem no mesmo autocarro que homens;

27. Proibição de usar calças, mesmo por baixo da burka;

28. Proibição de se tirarem fotografias ou de filmarem mulheres. Não podem aparecer em fotografias e vídeos;

29. Proibição de publicar imagens de mulheres em revistas e livros.

OU SEJA, ESTÃO PROIBIDAS DE EXISTIR. MEU CORAÇÃO SANGROU AO LER ESTA LISTA E IMAGINO QUE O SEU TAMBÉM ESTEJA EM PEDAÇOS.

ELAS ESTÃO SENDO, LITERALMENTE, APAGADAS DA HISTÓRIA. EM DOIS DIAS DE TOMADA PELO PAÍS, JÁ ESTÃO APAGANDO TUDO QUE SE REFERE ÀS MULHERES.

Acima, dei exemplos bem expressivos da cultura do Talibã e de mais algumas outras culturas, todas muito diferentes da nossa – graças a Deus, diga-se de passagem.

Mas, se voltarmos a pensar na história brasileira, as mulheres também não podiam escolher marido, tinham que colocar um lençol sujo de sangue após a lua de mel para provar que eram virgens, apanhavam do marido e nada acontecia, não tinham espaço no mercado corporativo, eram obrigadas a adotar o sobrenome do marido e muito mais.

Ficamos indignadas com tudo isto e há muitos anos lutamos pelos nossos direitos. Já tivemos muitas conquistas, mas ainda temos muito que conquistar.

É fácil olhar para todos os fatos que narrei e ver as imagens e se revoltar. São tamanhas barbaridades que fica difícil até de nomear. Chega a doer o coração. Para mim, podemos classificar como retrocesso.

Por mais que esta situação seja doída, não sabemos de verdade o tamanho dessa dor, elas estão muito distantes da nossa vida e da nossa realidade.

Mesmo assim, gostariade aproveitar o momento para lembrar que

hoje vivemos em um país dirigido por um político que não valoriza a mulher, não respeita os diferentes, que coloca tanque de guerra nas ruas no dia que ele deseja forçar o resultado de uma votação. Temos um presidente que mistura política com religião e que faz de tudo para ser ADORADO CEGAMENTE pelos vendados que o apoiam.

FONTE: https://g1.globo.com/mundo/noticia/2021/08/15/estou-profundamente-preocupada-com-as-mulheres-afegas-diz-malala-enquanto-o-taliba-cerca-cabul.ghtmlFONTE: https://brasil.elpais.com/internacional/2021-08-17/os-talibas-comecaram-a-ir-de-casa-em-casa-a-procura-das-mulheres-ativistas-denuncia-humira-saqib.html?utm_source=Facebook&ssm=FB_BR_CM&fbclid=IwAR34dw2rlW8qVNJSObuBnn20aHXhj0C3aiB2ulkHl4K4raeOw9Rxe_muWRs#Echobox=1629203053

HOJE, O TALIBÃ ESTÁ NESTE NÍVEL ABSURDO, MAS, SE FORMOS PENSAR, TUDO NESTA VIDA TEM
UM COMEÇO. E, POR LÁ, O QUE MAIS SE TEM É GANÂNCIA DE PODER, DINHEIRO E ADORAÇÃO CEGA.

Espero que a ONU, as potencias globais e o mundo como um todo arrume um jeito de proteger e libertar estas mulheres que estão no Afeganistão. Espero que Deus conceda condições de que, em breve, nenhuma mulher do mundo possa sofrer tantas barbaridades, Infelizmente, não podemos fazer nada tão efetivo. Podemos rezar, mandar boas energias, buscar por ONGs que façam um trabalho ativo e sério e fazeruma contribuição financeira.

De início, estas foram as primeiras formas que encontrei para ajudarmos as mulheres. Mas, com certeza, devem existir outros formatos de ajuda que neste momento eu ainda não conheço.

Não podemos nos calar, temos que fazer barulho, “Sozinhas somos invisíveis, JUNTAS INVENCÍVEIS. LUTEMOS POR NÓS, PELAS AMIGAS E PELAS MULHERES DO OUTRO LADO DO MUNDO.”

E QUE NÓS BRASILEIRAS FIQUEMOS ATENTAS E NÃO DEIXEMOS NADA E NEM NINGUÉM RETROCEDER AS NOSSAS CONQUISTAS.

Acostumar com sofrimento não é ser feliz, nenhuma cultura pode servir de pano de fundo para sofrimento, nem justificar a violência.

CHEGA!!! BASTA!!!!

NOTA DE RODAPÉ SOBRE A EXPERIÊNCIA NO MARROCOS.

Depois do fato acima relatado em Barcelona, entrei no mesmo avião que eles. Fiquei rezando para me sentar à frente e não ter que ficar olhando para eles. Eis que Deus tinha outros planos para mim e eu sentei umas três fileiras atrás deles Ou seja, tinha que olhar para aquela dor a todo custo. O avião era relativamente pequeno, eram três fileiras de cadeiras de cada lado. Eles se sentaram em cadeiras alinhadas, dois de cada lado do avião, as mulheres no lado da janela e quatro pessoas com vestes “normais” ao lado do casal. O voo demorou a sair e não sei por qual razão essas quatro pessoas foram realocadas em outros locais da aeronave. Com isso, os quatro casais seguiram sozinhos. Ver tudo aquilo me virou a cabeça e doeu o coração. Reviviessa situação escrevendo tudo isto, pois tive que lembrar o que vivi naquele voo e também pesquisar um pouco pelos fatos atuais. Não posso negar, fiquei muito mexida

Tudo o que você precisa saber para posicionar a sua Marca Pessoal de forma estratégica

O que é este tal de CLUBHOUSE? É um aplicativo? Uma rede social? Uma febre passageira?  Que negócio é este? É bom para mim? Para o meu negócio? Estratégico para a minha Marca Pessoal?

Calma que vou te explicar. Clubhouse é a mais nova rede social, uma rede que pelo visto veio para ficar e para transformar a nossa forma de usar as redes.  Acredito que será uma rede potencial para aqueles que estão cansados de fotos pessoais, estilo de vida, dancinhas, fotos mascaradas, ostentação, piadinhas e conteúdos superficiais.

Ela já existe desde abril de 2020, mas foi nesta semana que deu o boom no Brasil depois das postagens do Elon Musk, juntamente com várias celebridades internacionais e logo em seguida pelos influencers do Marketing Digital do Brasil. Ela é ainda pouco conhecida, entretanto, pois os fundadores foram muito estratégicos no seu lançamento e, para entrar, você precisa ser convidada por alguém e, além disso, neste momento está liberado o uso somente para o sistema operacional IOS. Por meio dessas duas estratégias, eles geraram senso de pertencimento, “exclusividade” e ativaram o gatilho da escassez, por isso está uma “corrida do ouro” para receber um convite. Já tem gente vendendo convite no mercado livre por R$ 200,00.

Calma, essa loucura é desnecessária, daqui a pouco vai estar tranquilo. E diga-se de passagem, que postura lastimável de quem recebe algo de presente e quer vender. É lamentável ver atitudes como esta de tremendos oportunistas com total falta de ética.

Pela sua proposta inicial, trata-se de uma rede que veio focar na geração de conteúdo de valor para promover a disseminação de conteúdo de uma forma estratégica e com muita profundidade, pois lá, o seu grande diferencial será o seu conteúdo.

As pessoas irão atrair outras não por terem um rosto bonito, um corpo sarado, uma vida interessante e nem pelo “seu rebolado”. As pessoas vão se interessar por aqueles que tem algo especial para partilhar e que vão te ajudar a ser uma pessoa e um profissional melhor. Inicialmente estou muito feliz, pois andava triste com o caminho que a maioria das redes sociais estavam tomando, cada vez mais superficiais. E, como eu não abro mão de conteúdo autêntico e de valor, andava até meio sumida das redes. Preferi sumir, ficar focada  somente no LinkedIn, que é uma rede que me identifico muito, do que me render às superficialidades.

Então, se você é como eu que não quer investir seu tempo, dinheiro e energia em banalidades,  continue lendo este artigo, pois de acordo com tudo o que vi, parece que esta rede será muito especial.

Logo que entrei no ClubHouse fui em busca de conhecimento, esta é uma prática que tenho, ir em busca de quem sabe para atalhar caminhos e potencializar resultados. Então participei de várias salas de debate sobre as percepções da rede e vou compartilhá-las aqui.

Para aqueles que não gostam da sua voz, chegou a hora de fazer as pazes com ela. É tão comum escutar pessoas dizendo “eu detesto a minha voz, minha voz é horrível”. Sua voz é sua voz, única e especial como você, ame-se, ACEITE-SE e seja grata por ser esta pessoal incrível que você é.

Lá você poderá mostrar mais a sua real essência, pois você se expressa livremente, uma vez que não há possibilidade de cortes e edições, como diria o Faustão “quem sabe faz ao vivo”. Afinal, chega de textos, fotos e vídeos “fakes” e mil vezes editados e copiados.  A nossa voz é um grande canal de expressão de emoções e emoções não podem ser “fakeadas”.

A rede vem com um forte apelo democrático, pois não permite apenas um dono da vez. As salas, para serem interessantes, precisam ter várias pessoas falando sobre o mesmo tópico com ponto de vista diferentes, isso é muito rico pois amplia nosso olhar.

Lá dentro não é possível fazer comentários, mandar direct, a fala é ali no momento. O máximo que pode acontecer é, no momento da sua fala, você comunicar para as pessoas que estão te ouvindo que elas podem te enviar um direct pelo Instagram, pois a plataforma permite que você vincule o seu Instagram. Aí é só ir na Bio da pessoa e clicar para falar com ela no particular via Instagram ou Twitter.  A mesma lógica de fazer contato pelas redes vinculadas deve ser usada quando você estiver em uma sala e alguém falar algo que desperte seu interesse de continuar a conversa com aquela pessoa.

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Dentro da sala existe a figura do moderador e do speaker, os moderadores são as pessoas que criaram aquela sala e que são responsáveis pela condução da conversa. São eles também que dão status de moderador para outra pessoa na mesma sala, dão oportunidade para o ouvinte falar quando ele solicitar, podem até mesmo puxar uma pessoa que está só de ouvinte para falar e também podem convidar um ouvinte para dividir o espaço de moderador com ele.

Como tudo ainda é novo, estamos todos aprendendo. Acho importante dividir o protagonismo da moderação com pessoas de sua confiança para evitar problemas futuros, caso por exemplo, sua conexão caia e você corra o risco de deixar uma sala aberta.

Como moderador, você também pode mutar uma pessoa que talvez não esteja com discurso adequado ou talvez porque ela está com ruído de fundo e isso esteja atrapalhando a audição do grupo como um todo.

ETIQUETA E BOAS PRÁTICAS

Pelo visto o ego vai ficar um pouco de fora, pois até então, não tem like, não tem feed, não tem como gravar para ver depois, é algo que acontece ali naquele momento para as pessoas que estão online. 

É um espaço onde a naturalidade vai valer muito. Dentro do que eu participei, pude ver que a maioria das pessoas estavam sendo elas mesmas, falando de coração, a energia era boa e deu vontade de ficar mais tempo. Porém, em alguns momentos, alguém chegava “impostando” voz de uma maneira forçada, fazendo um discurso do tipo “me ouçam que eu sou a boa”, isso soava muito mal para aquela pessoa.

É um lugar onde impera o sentimento e o instinto de comunidade, todos devem deixar o ego de fora e entrarem com o objetivo de contribuir de forma profunda e colaborativa.

Um lugar incrível para praticar a escutatória. Escute as pessoas e dê espaço de forma igualitária para que todos possam falar e se expressar.

Como, até então, para entrar na rede, você precisa ser convidada por alguém, isso é uma grande responsabilidade. Cuide da sua reputação dentro da mesma, primeiramente por você e segundo para honrar quem te deu o voto de confiança e o convite. Quando convidamos alguém, seja enviando os convites ou permitindo que uma pessoa que está na lista de contatos do seu celular possa entrar sem precisar de convite, nós estamos validando o comportamento do outro, caso ele faça algo inadequado aqui dentro, isso irá te prejudicar. Ou seja, aqui aquela boa e velha frase terá valor: “diga com quem tu andas que eu direi quem tu és.”

Espere a sua vez de falar, tem uma fila, mas é de bom tom deixar que o moderador te passe a vez.

Faça perguntas objetivas, sucintas e claras. Há sempre muitas pessoas querendo perguntar, então antes de pedir a vez para falar, já elabore a sua pergunta para não se perder, divagar ou perguntar algo que um moderador acabou de falar.

Quando estiver como moderador, de tempo em tempo atualize o tema da sala para que as pessoas que entraram depois possam se antenar e engajar mais, pois toda hora entra e sai gente das salas. Para sair da sala, à sua esquerda na parte inferior tem uma mãozinha com 2 dedos levantados que está escrito leave quietly, ali você clica para sair à francesa. Quando você estiver como speakers ou moderador você não deve sair desta forma, agradeça e se dispeça. Como está no momento quente do aplicativo, algumas salas ficam ativas por horas e horas, aí você pode sair e voltar.

Agora, para pedir para falar, você clica na mãozinha da sua direita na parte inferior e você entrará um uma fila até ter a sua oportunidade.

Muito cuidado com o microfone, cuide sempre para que ele esteja fechado quando não estiver no seu momento de fala, pois ele é sensível e tem hora que sem querer tocamos, ele abre e acabamos incomodando aos demais da sala ou deixando vazar algum som ou ruído de fundo. É um cuidado que deve seguir a mesma lógica do cuidado que já temos no Zoom.

Uma coisa muito feia que tem acontecido é a pessoa estar na sala como moderador ou speaker e quando é solicitado para dar a sua opinião percebe-se que ela não está lá, que a foto está só figurando-a. Por ser uma ferramenta que não tem o vídeo, muita gente entra, já vi até gente “famosa” cometendo esta gafe terrível, atitudes como esta geram muitos impactos negativos para a sua Marca Pessoal.

Sem falar que em mais ou menos 2 semanas de boom, já temos relatos de artistas famosos que estavam no banheiro, dando descarga e assim por diante.

A rede social é uma estrutura que te permite mobilidade, mas daí achar que é picadeiro de circo e bancar o “palhaço” já é demais.

Não banque o fissurado que quer ficar 24 horas lá para ganhar uma super visibilidade em pouquíssimo tempo, foque em marcar uma presença de qualidade. Qualidade em todos os aspectos: de conteúdo, atenção, energia da voz e profundidade de contribuição. Lá o foco não é quantidade e sim qualidade.

Como a adesão ainda está vinculada a convites, tenho visto muito gente bancando o pedinte, nem trabalha mais só para ficar pedindo convite. Essas atitudes imprimem uma imensidão de coisas negativas à sua Marca Pessoal, muito cuidado, tenha uma atitude madura diante destes momentos, não deixe o FOMO te picar. FOMO é a uma sigla da expressão em inglês “fear of missing out“, que traduzida para o Português significa “medo de ficar de fora”. 

ESTRATÉGIAS

Quando fizer o seu perfil, tente usar o mesmo nome de usuário que você usa nas outras redes, isso facilita para as outras pessoas te encontrarem e te identificarem. A mesma regra vale para o foto de perfil, use a mesma em todas as redes, como não tem feed e dentro das salas  aparece só o seu primeiro nome, a sua foto de perfil vai ser a forma mais estratégica para você se tornar mais “encontrável”.

O espaço da BIO no ClubHouse aceita mais texto que no Instagram, ou seja, aproveite para colocar um texto estratégico e mais rico. Quando digo estratégico não é BIO que fala só de você, o que faz e sabe, é mostrar onde você pode levar as pessoas, o que você pode gerar de valor na vida delas. Eu sempre digo e repito aqui: o seu valor não está em quem você é, sabe, faz, tem ou viveu e, sim, em como você usa tudo isso para deixar a vida das pessoas a sua volta melhor.

As 3 primeiras linhas da sua BIO precisam ser bem assertivas para que o seu perfil se torne mais atrativo.

Ah!  Tem como ativar notificações de pessoas que você segue para acompanhar o que elas estão compartilhando por lá, então aproveite e no final do texto da sua BIO convide as pessoas para ativarem o sininho para que elas sejam notificadas e fiquem por dentro de tudo de especial que você vai postar para o crescimento pessoal e ou profissional delas. Lembre-se, a razão nunca é seguir você simplesmente e, sim, porque você tem algo precioso para agregar na vida dela.

Quanto mais conteúdo de valor você partilhar, mais valor você irá gerar para sua Marca Pessoal. Partilhe sem medo o máximo de conteúdo bom que você puder.

Tente imprimir emoção na voz para ser mais atrativo, varie a entonação, seja leve, mas não force a barra e não abra mão de ser autêntico, educado e respeitoso.

Toda rede social tem um algorítimo que nos ajuda ou atrapalha e, pelo histórico de outras redes sociais, sabemos que no início o algorítimo é muito mais legal e generoso, então quem chega cedo bebe água limpa.

O segredo é fazer o jogo dele e lá é fácil de fazer esse jogo sem ir contra a sua essência e nem abalar a sua reputação pois, o que ele quer? Que você traga pessoas legais, interaja, gere conteúdo moderando salas, contribuindo com seu contéudo em salas que foram abertas por outras pessoas e consumindo a chuva de conteúdo que está disponível lá.

Então, tente, dentro do possível, investir a maior quantidade de tempo que você conseguir lá, dê foco para esta rede nos próximos 30 dias para que você alcance uma posição estratégica fazendo as coisas certas. Ficando lá vão acontecer 5 coisas, 4 ótimas e uma ruim. Vou começar pelas 3 boas:

1. você vai aprender a usar a rede e aprender o seu mecanismo de funcionamento que é muito diferente. Por isso, no início ficamos perdidos, mas com pouco tempo e lendo este super guia você vai atalhar o caminho.

•  Você vai consumir muito conteúdo legal vindo de pessoas incríveis e terá a  oportunidade de interagir com elas e potencializar o seu network.

•  Você vai poder ajudar muitas pessoas. Esta, para mim, sem sombra de dúvidas é a razão mais especial, pois tem muita gente lá precisando aprender o que você sabe do jeito que você sabe e como você ensina.

• Você vai se divertir muito, é muito legal, rico, dinâmico… viciante.

•   Talvez agora você deva estar se perguntando o que tem de ruim, já que tudo é tão bom?

A parte do viciante, você tem que cuidar para não tirar o foco do que precisa fazer e se perder por lá e, também, não pode ficar como um viciado chato que vai em todas as redes com tom de ostentação. Digo ostentação porque ainda é algo muito premium, pensando a nível nacional, poucas pessoas têm e podem ter acesso à rede no momento. Como mencionei só entra com convite, cada pessoa que entra só pode convidar duas outras e ainda só está disponível para sistema operacional IOS, ou seja, quem tem i-phone. Diga-se de passagem, essa parte de ser acessível somente para IOS, para mim não é uma questão técnica e sim estratégica que deve ter ter interesse financeiro por trás e está tudo bem. Então não se ache a última bolacha porque está neste ciclo poderoso inicial e, sim, seja um pessoa generosa que ajuda outros a terem esta oportunidade e ensine o pouco que você sabe. Ao ler este mega artigo, talvez você tenha a impressão que eu sei tudo, sabe nada inocente, não sei nada… estou aprendento, mas respeitando a minha essência que é partilhar tudo que sei.

Então, coloque o Clubhouse na sua programação, faça um planejamento estratégico e usufrua com sabedoria para que agregue valor a sua Marca Pessoal e não o contrário.

Usufrua de salas grandes, mas não foque somente nelas. Tem salas menores super especiais e que podem te dar uma oportunidade ainda maior de falar, perguntar e ter a sua dúvida atendida de uma forma mais rápida e completa.

Existem salas de temas técnicos, mais específicos, assuntos direcionados e também outras de assuntos aleatórios que podem ser legais. Busque também por salas com temas complementares ao seu tema, isso te amplia os horizontes e enriquece o seu repertório. Estar ao lado de pessoas que pensam diferente de você é algo muito precioso para o seu crescimento.

Outra coisa muito especial: a conversa lá não segue uma linha rígida, a sala tem um tema, uma linha central e ele vai se construindo com base nas contribuições do moderador e dos speakers. Com isso, o debate se enriquece demais, uma loucura de “riqueza”. Todo o foco é na cooperação, tudo voltado para que seja melhor para a comunidade e não para poucos.

Tem algo ainda mais rico: não há espaço para super produção. Lembra que no início das lives no Instagram elas eram simples, autênticas e colocavam todos com condições muito “similares” ? Mas à medida em que as coisas foram acontecendo, começaram a surgir Lives com mega produções? Milhões em patrocínio, quase que um espetáculo Hollywoodiano, agora lá não terá espaço para isso, é você a peça central, você é a sua força de contribuição, e não somente uma força “ figurativa”.

Vi também muitas salas com o nome de teste, reunindo várias pessoas com o único objetivo de apredender usando, testando para depois estrear, isso é lindo, mostra cuidado, verdade e transparência.

Uma coisa muito importante: vou até escrever em letras garrafais: LÁ NÃO É LUGAR PARA VENDER. Então o que vou fazer lá? Crescer, contribuir e potencializar a sua rede de relacionamento e lembre-se: vendas são consequências de bons relacionamentos.

REPUTAÇÃO

Como já mencionei, a sua reputação entra muito em jogo, o senso é de comunidade, colaboração e cooperação, então você precisa cuidar dos interesses da maioria.

Vou dar um exemplo: você abre uma sala para falar, por exemplo, sobre Imagem Pessoal, aí você dá espaço de fala para uma convidada e na fala dela ela deixa claro que não acha bonito pessoas gordas usarem certo tipo de roupas. Nesta fala tem certo preconceito e discriminação, você como moderadora, deve cuidar e, se for preciso, retirar a pessoa da sua sala, pois se alguém fizer uma denuncia sobre aquela pessoa, você também será penalizada, já que você quem deixou ela falar para a comunidade.

Você não pode ser um ditador nem ter muito medo, mas precisa ficar atento a postura de todos a sua volta.

Por esta razão, não recomendo que você saia e deixe uma sala aberta sem a sua supervisão. Só faça isso se tiver algum outro moderador junto com você e esta pessoa seja de sua extrema confiança. Pois, caso você saia e, naquela sala, depois da sua saída, tenha algum conteúdo odioso, racista, preconceituoso ou excludente, isso será muito prejudicial para você.

Dentro da rede, você não pode gravar a tela e postar em outras redes. Caso você ative o gravador da sua tela enquanto está acontecendo uma sala, eles vão te notificar dizendo que isso não é permitido e que você poderá ser penalizado, cuidado para não gerar complicações neste sentido para você, o foco é gerar e consumir lá. Tipo restaurante com rodízio em que você pode comer o quanto quiser estando lá, mas não pode levar para casa para comer mais tarde e nem compartilhar com outra pessoa.

Outro ponto importante que já vi são situações polêmicas e discussões um pouco calorosas, fuja de espaços polêmicos e cuidado para não se meter em confusão. Não tenha medo de falar e se colocar, mas cuidado com o que fala, como fala e com quem fala. Lá é tipo uma palestra, quando você estiver falando você está no palco.

Uma coisa que me chamou a atenção foi que dentro de uma sala eu não sou “SILVANA LAGES”, eu sou Silvana, todos são identificados dentro da sala pela foto e somente pelo primeiro nome, isso baixa o ego de todos, acho isso muito precioso.

CLUBS

Dentro da rede tem os clubs e as rooms. Os clubs são os “grupões” que englobam os temas macros, que vão funcionar como as comunidades do antigo Orkut: eu amo pet, sua marca pessoal é seu diferencial, marketing digital para mulheres.

Para criar um club você precisa clicar neste link https://airtable.com/shrq9KTNSdXKotx9b , fazer uma solicitação e pedir aprovação. Importante ressaltar que, neste momento, eles estão liberando apenas um Club por pessoa e estão demorando muito para fazer esta liberação devido ao alto volume de solicitações. Quando for fazer a solicitação do seu Club, pense em um nome estratégico que esteja relacionado ao seu tema. Por exemplo, se você tem uma loja de comida vegana, você pode criar um club: Amo ser vegana ou Vegana com orgulho ou, ainda, Dicas de receitas veganas.  Eles estão priorizando a liberação de CLUBS para quem já fez 3 salas como moderador. Para fazer uma sala você não precisa ter um CLUB, ao entrar você já pode criar.

Assim, você poderá atrair pessoas que gostam do seu tema. Dei o exemplo do vegana, mas a linha de raciocínio vale para tudo: coach, agência de viagem, lojista, tudo.

Depois de fazer a solicitação, você precisa esperar a aprovação. Então, já pense em um título estratégico, escreva um texto objetivo e planeje em qual dia da semana e horário vai querer usar o club. Essas informações serão solicitadas quando você preencher a ficha de abertura de um club. Você pode e deve colocar o nome do Club em Português, mas quanto às informações, sugiro que traduza para o Inglês, pois será aprovado por pessoas da língua inglesa e isso irá facilitar o trabalho deles e amumentar sua chance de aprovação. Depois de aprovado, você coloca em português. Fato importante: o nome do Club não pode ser alterado, escolha com cuidado, pois, no momento, como disse antes, eles só estão librando um por pessoa, no máximo.

As rooms são as salas de bate-papo, estas podem ser criadas a qualquer momento por qualquer pessoa, é lá que acontecem as reuniões.

Na hora de criar uma room (sala de bate-papo) seja estratégico no nome dela, não queira falar do seu produto ou serviço e, sim, em como o seu produto pode ajudar a vida do outro a ficar melhor. Exemplo: uma psicóloga que trabalha a saúde mental não deve criar uma sala com este tema:

• SAÚDE MENTAL. Este tema fica curto e não me diz nada
• COMO TER SAÚDE MENTAL. Ainda não está bom, já me diz algo, mas nada muito interessante.
• COMO SABER SE VOCÊ ESTÁ TENDO UM ABALO NA SUA SAÚDE MENTAL. Aí já me diz mais e me gera mais interesse.
• COMO NÃO DEIXAR A SUA SAÚDE METAL ROUBAR OS SEUS SONHOS – Uau!! Está mais forte
• E nem todos os temas precisam necessariamente ter a palavra “saúde mental”, você pode usar temas fortes que fazem parte do guarda-chuva da saúde mental, como:  MEDITAÇÃO, FONTE PRIMORDIAL PARA UMA VIDA PRÓSPERA.

Acima dei exemplos rápidos para que possa adaptar ao seu caso e ter mais poder de atração.  Lembrando sempre que o mais importante não é o QUE você faz e, sim, POR QUE e depois COMO você faz.

Chame pessoas, agrupe, ajude, o foco aqui não é ego e nem monólogo, é o crescimento em comunidade, algo bi-direcional de múltiplas visões.  A rede, pelo o que entendi, é um espaço de ideias. Quando se fala em ideias, quanto mais e mais diversificadas, melhor, então abra sua agenda e já comece a fazer a sua lista de parceiros para que juntos você possam criar algo muito especial e, assim, poderem gerar uma explosão de ideias.

FUTURO

Futuro: ela veio para tomar o lugar desta ou daquela rede? Ao meu ver, não!  Para mim uma nova rede vem para ocupar um espaço que estava vazio, veio para atender a certas  necessidades de muitos usuários que ainda não estavam sendo atendidas. São movimentos naturais de inovação no mercado dos novos tempos, onde o comportamento do consumidor dita as regras e estabelece novas tendências.  Tem espaço para muitos canais de comunicação, quantas vezes foi levantada a bandeira de que com o tempo o rádio acabaria, não acabou e acredito que não vai acabar. O que aconteceu foi que ele teve que se renovar, atualizar as tendências e desejos do novo público.

Tudo ainda é muito novo, ainda há falhas, o aprimoramento e as regras vão acontecendo e mudando pelo meio do caminho, é caminhando que se faz um caminho estratégico.

DICAS FINAIS

Teste, valide, observe, seja curiosa e humilde, por mais que alguém saiba um pouco mais sobre esta rede, estamos todos na condição de desbravadores e aprendizes. Ninguém lá é um sabe tudo, isso é muito legal porque gera uma postura de mais humildade nas pessoas.

E será que vai ser bom para meu negócio?  Creio que sim, para a maioria dos negócios, mas se com o andar da carruagem você achar que não está valendo a pena, é só sair. O segredo é não ter apego a nenhuma rede social e, sim, ser muito comprometida a espalhar conteúdo de valor por onde você for com muito amor. O que eu senti até agora é que esta rede nasceu para ser uma super corrente do bem. Pense que participar de algo novo, que está em construção, te dá a oportunidade de sair na frente e construir algo grandioso, de crescer rapidamente em um espaço que ainda não está saturado, é como sair do “oceano vermelho para navegar no oceano azul” e, nas atuais circunstâncias, e com o caminho que os negócios andam, ou “você é ponto com ou ponto fora”.

Vá com calma, primeiro aprenda antes de sair fazendo mil coisas para não ser punido por algo, muita calma nesta hora ou melhor muita ALMA nesta hora.

 Ah!  Já ia me esquecendo lá no Clubhouse eu estou como @silvanalages, me segue lá, vamos bater altos papos legais para que eu possa te ajudar a fazer a sua Marca Pessoal trabalhar para você.

Agora me diga, faz sentido para você? Posso pedir uma gentileza?  Vamos espalhar conteúdo de valor? Compartilhe este artigo com o maior número de pessoas, pois todos ainda estão muito perdidos e eu tenho certeza que este material vai ajudar muitas pessoas, se você tiver alguma dica extra vou amar receber a sua contribuição.

Silvana Lages – Coach de Marca Pessoal – Ajudo mulheres empreendedoras e autônomas a se tornarem mais requisitadas, desejadas e valorizadas pelo seu mercado, através da gestão estratégica da sua Marca Pessoal.

(31) 9 9136-7973  www.silvanalages.com.br

Muitas pessoas estão querendo virar robôs – e é exatamente o oposto disso que o profissional do futuro deve fazer.

Acredite se quiser: 65% dos alunos que estão no ensino básico vão trabalhar em profissões que ainda não existem. Os dados são de uma pesquisa apresentada no Sillicon Valley Conference, evento de empreendedorismo e inovação organizado pela StartSe.

A pesquisa apontou que a maioria das crianças e jovens que estão na escola atualmente não serão médicos, advogados, engenheiros, comunicólogos, arquitetos ou qualquer outra profissão escolhida por quem ingressa nas faculdades nos tempos atuais. Eles atuarão em mercados que ainda não existem – trabalharão em “profissões do futuro” que nós não fazemos a menor ideia de quais serão.

Em meio a tanta incerteza sobre o que de fato serão as oportunidades dos próximos tempos, como os professores podem preparar seus alunos e o que os profissionais que já estão no mercado podem fazer para garantir seus empregos num futuro próximo?

A resposta é simples: desenvolvendo suas habilidades comportamentais. O profissional do futuro não será mais fissurado em aprender técnicas ou saber fórmulas e teorias decoradas. Ele talvez nem precise trabalhar 12 horas por dia para ser valorizado naquilo que faz.

O profissional do futuro, diferente da maioria das pessoas que atuam no mercado de trabalho atual, terá mais preocupação em viver sua vida paralelamente, respeitando seus desejos, vontades e emoções. O profissional do futuro deixará de viver para trabalhar e começará a trabalhar para viver. Há 2 anos, uma palestra sobre o assunto que me fez refletir bastante, viralizou e até hoje é muito assistida e comentada, clique aqui  para conferir.

Michelle Schneider, CEO do Linkedin Brasil, conta sobre uma dinâmica que acontece com os recém-chegados da empresa: eles precisam contar um pouco sobre “o que da sua vida não consta no Linkedin”.

Pode parecer uma dinâmica sem o menor fundamento, afinal, as pessoas estão ali para trabalhar, então por que existe o interesse em saber mais sobre suas vidas pessoais?

A resposta é simples: porque isso é o que mais agregará valor aos profissionais do futuro – e as grandes empresas estão começando a se preocupar com isso nos dias atuais. Que sorte!

Hoje, diversos empregos já foram substituídos por robôs e softwares. A inteligência artificial é capaz de aplicar técnicas e teorias de forma mais precisa e rápida que os humanos, então são nossas habilidades comportamentais que nos farão prosperar e manter nosso lugar no mercado.

O problema é que a maioria das pessoas não pensa assim. Estão todos preocupados em aprimorar cada vez mais suas habilidades técnicas e produzir cada vez mais no menor espaço de tempo possível.  Muitas pessoas estão querendo virar robôs – e é exatamente o oposto disso que o profissional do futuro deve fazer.

O profissional do futuro deve se preocupar em cuidar do seu lado humano, em prosperar seus desejos e vontades, em encontrar um propósito de vida. Ele precisa parar de viver nos intervalos do trabalho e começar a aproveitar a vida além do escritório (ou seja lá onde for).

O profissional do futuro não acorda atrasado para o trabalho e não vai dormir pensando nos problemas da manhã seguinte. Ele prefere acordar com calma, se espreguiçar na cama, preparar um café e ler as notícias do dia.

O profissional do futuro tem tempo para praticar exercícios físicos todos os dias, tem tempo para tomar um banho relaxante de manhã e para meditar por alguns minutos. Ele chega cansado do trabalho e decide: não há mais nada para resolver hoje. E ele deixa a cabeça descansar, adiando as responsabilidades para a manhã seguinte: coisa que não trará nenhum problema posterior.

O profissional do futuro namora bastante e tem uma relação de verdade, daquelas sem celulares na mesa e sem falar sobre trabalho em todo o tempo que estão juntos. Porque o profissional do futuro tem assuntos muito melhores para abordar: ele fala sobre os livros que lê, sobre os filmes que assiste, sobre a maratona de 10km que participou e sobre a viagem que fará nas próximas férias.

Costumo dizer que o profissional do futuro é o ser humano do passado – que leva uma vida tranquila, preocupando-se na medida certa.

Aquele que vive a sua vida intensamente, de forma sistêmica, ou seja, equilibrando todos os pilares de sua vida, que se preocupa em degustar os prazeres da vida, verdadeiramente, dos mais simples aos mais sofisticados.

Diferente dos profissionais do presente, que resolvem a maioria das questões diárias por meio da internet, o profissional do futuro vai fazer mais reuniões presenciais, almoços de negócios e cafés no final da tarde. Ele vai dar as mãos, vai olhar nos olhos. Ele vai se preocupar em fazer o que nenhum robô consegue: florescer seu lado humano, se conectar verdadeiramente com o outro ser humano que está do outro lado.

O seu foco não será vender ou enriquecer e sim resolver as dores e realizar os sonhos de seus clientes, ou melhor, dos outros seres humanos com os quais ele negocia. E, ao curar as dores e realizar os sonhos deste outros, ele consequentemente se tornará um profissional extremamente próspero, leve, feliz e se sentirá muito mais realizado, pessoal e profissionalmente falando.

Não pense que estou louca quando eu digo que o profissional do futuro será o ser humano do passado. O mercado de trabalho exigirá, sim, muitas habilidades técnicas dos futuros profissionais, mas elas terão prazo de validade menor e não serão mais um grande fator de diferenciação. As habilidades comportamentais, por outro lado, serão cruciais para que qualquer pessoa sobreviva no mercado.

E quais são essas habilidades? Bom, são várias. Uma matéria publicada no site da Revista Exame. Clique aqui para ler.

As 10 competências listadas pela Exame que todo profissional precisará ter até 2020 são:

• resolução de problemas complexos
• pensamento crítico
• criatividade
• gestão de pessoas
• coordenação
• inteligência emocional
• capacidade de julgamento e tomada de decisões
• orientação para servir
• negociação
• flexibilidade cognitiva.

Esta matéria foi publicada em 2016, 4 anos atrás e agora, já em 2020, percebemos que eles foram muito assertivos, que SER HUMANO é a maior tendência dos tempos atuais.

Os profissionais do futuro terão, sim, que aprimorar suas habilidades técnicas e se destacar na sua área de atuação, mas se eles não cuidarem das suas habilidades comportamentais, eles dificilmente sobreviverão no mercado de trabalho.

Outro ponto de incontestável importância é a gestão da Marca Pessoal. Quem não posicionar sua Marca Pessoal de forma congruente, objetiva e estratégica não terá espaço no mercado daqui alguns (poucos) anos. E não ache que é exagero da minha parte! O profissional do futuro precisará conhecer todos os pontos da sua marca e, caso precise, se reinventar! Porque de uma coisa todo mundo tem certeza: as transformações vão continuar acontecendo e, para não perder o lugar, é preciso se transformar junto.

Prova disso são todos os desafios que estamos vivendo e todas as reinvenções que fomos obrigados a fazer em tempo record. Ficou muito nítido que os profissionais que já se percebiam e se gerenciavam como Marcas Pessoais, tiveram muito menos dificuldade de se reinventar e seguir adiante neste momento crítico de pandemia.

Uma das transformações que vem acontecendo e que me faz ter cada dia mais certeza de que o profissional do futuro é o ser humano do passado é a volta do minimalismo. As pessoas “evoluídas” estão vivendo cada vez com menos coisas! Elas querem uma vida mais essencial, com prosperidade, valores e propósito – e o dinheiro vale muito pouco se não estiver ligado a tudo isso, elas não querem mais o dinheiro pelo dinheiro, querem sim, viver momentos e experiências incríveis mas, todas elas com siginificado e atreladas aos seus valores pessoais. Outro indicador importante é a busca  por hábitos antigos como andar a pé, andar de bicicleta, dividir a casa com mais pessoas, dar carona, morar perto do trabalho, não ter tanto carro, usar Uber, fazer mais reuniões presenciais (como estamos desejosos pelas reuniões presenciais, nunca sentimos tanta falta de gente como agora, do toque, do olhar, do abraço. Agora sabemos o valor de tudo isso, como nos faz falta e nos torna humanos de verdade. Outro ponto importante é o consumo crescente de produtos naturais e orgânicos, o valor que estamos dando ao feito à mão, ao caseiro, ao personalizado, ao feito sob medida, ao feito para mim, diante disso entendo que estamos fazendo um caminho de volta.  Voltar aos hábitos e costumes antigos, ao que antes era comum em nossas vidas e que por um tempo caiu em deususo. Agora é cool fazer compras à granel, reutilizar as embalagens, comprar somente o que precisa, precisar de menos a cada dia, partilhar o máximo, tudo que anos atrás fazia parte do nosso dia a dia.

Estamos resgatando muitas coisas que um dia foram sucesso e andavam esquecidas

Em tempos de modernidade como Spotify temos cases deliciosos como estes:

Além disso, está cada vez mais comum ver pessoas mudando de grandes mansões para apartamentos menores, trocando vários carros na garagem por um só ou, em muitos casos, nenhum – já que os aplicativos de corrida colaborativa crescem cada vez mais, mulheres com closets mais básicos, casas com menos móveis e por aí vai…

Sem contar com o número de pessoas que, no auge da pandemia, foram morar nas cidades do  interior, no sítio ou na fazenda para fugirem da morte e lá encontraram a verdadeira vida. Muitos já tem planos de não voltar mais, é por lá que querem ficar.

Muitas pessoas já estão parando de gastar rios de dinheiro com bens materiais e estão se preocupando em acumular experiências – e isso é grandioso! Então aqui vai um conselho: invista seu tempo e seu dinheiro em coisas que te agreguem valor de verdade. Faça cursos, terapias, viaje, vá ao cinema, visite pessoas, compre livros, ria alto, abrace forte, beije muito, diga todos os “eu te amo” que não disse antes, faça as pessoas à sua volta se sentirem importantes, se dê mais folga, organize suas fotos antigas, imprima fotos, passe mais tempo de bobeira, compre um rede para chamar de sua, ouça disco de vinil. Esses, sim, são investimentos que valem muito à pena! Muitos desses prazeres maravilhosos estão proibidos agora, mas quando estiverem liberados, não poupe, se jogue.

Outro conselho: para se destacar como profissional no futuro, comece a mudar suas atitudes hoje mesmo. Assim, você já estará muitos passos à frente quando os próximos tempos chegarem, pois muitos profissionais ainda não se deram conta de que o mais especial que temos é o nosso lado humano, eles ainda estão tentando ser máquinas.

E lembre-se sempre, sempre, sempre: cultive seu lado humano cada vez mais – porque esse é o legado que mais importará quando você não estiver mais aqui.

Se vocês querem refletir um pouco mais sobre o assunto, sugiro que assistam o filme do Steve Jobs (tem na Netflix!). Eu assisti enquanto terminava este artigo e chorei do início ao fim.

O filme deixa claro a urgente necessidade de voltarmos a sermos seres humanos – senão seremos exatamente o que ele foi: apenas um cara genial e não conseguiremos ser seres humanos brilhantes. Ele não conseguiu usar toda sua genialidade para ser uma pessoa melhor e destinou toda sua vida para transformar o mundo com seus produtos, mas não se preocupou em se transformar em um ser humano melhor. Na verdade, percebemos que ele até tentou, mas a vida tem o seu tempo e quando ele estava conseguindo mudar o foco da vida e mudando sua percepção de valores, foi chamado de volta. Deixou um grande legado para nós, transformou a vida de muitos, mas não conseguiu transformar a dele própria. De outro lado, este ano o mundo se surpreendeu ao ver o Dono do Dutty Free se desfazendo da sua fortuna para ter uma vida valiosa.

Silvana você é daquelas que acredita que dinheiro não compra felicidade? Não! De forma alguma, mas acredito que a busca por dinheiro, fama e sucesso tem que ser algo muito embasado e consciente, senão a gente se perde pelo meio do caminho e depois quase que não tem mais volta.

Pois, volta e meia nos deparamos com algumas “aberrações” como estas:

https://bhaz.com.br/2020/11/13/influenciador-milionario-lava-roda-de-carrao-com-champanhe-e-vira-alvo-de-criticas/#gref

Voltando ao mundo dos “normais”, com esse assunto de genialidade em pauta na minha casa, meu filho de 9 anos brincou dizendo que também era um gênio. Minha tia logo retrucou: “Largue disso! Os gênios são quase todos emocionalmente complicados” e eu concordo com ela. Eu não quero que meu filho seja um gênio, eu quero que ele seja um ser humano genial – coisa que Steve Jobs não teve tempo de ser.

O gênio por trás da Apple foi uma pessoa engessada, fria, metódica e obcecada pela perfeição. Ele não possuía as características do profissional do futuro e sacrificou toda sua humanidade em função dos seus produtos e feitos.

Ao final de sua história, tentou consertar os pontos que “errou” – mas não deu mais tempo!

Eu tenho quase certeza que no seu leito de morte que ele não se arrependeu de não ter sido mais genial e sim de não ter sido mais humano e ter vivido os prazeres simples da vida, as riquezas imensuráveis que temos e não valorizamos. Caso não tenha assistido o documentário da vida dele, assista e analise a inteligência comportamental dele e entenderá o que digo.

Então, para finalizar o artigo, faço um pedido para você e para mim também: construa uma história da qual você se orgulhe desde o princípio. Seja um ser humano do bem e seja feliz durante toda a sua jornada, não apenas no fim – porque ninguém sabe quando o fim vai chegar e, no último suspiro, todos vamos desejar que nossa jornada tenha valido a pena.

Espero que este artigo funcione como uma chave da virada para você e para mim , estou em busca de ser cada dia mais esta profissional do futuro e, por isso, quero reencontrar o meu ser humano do passado.

NÃO SE ESQUEÇA: Muitas pessoas estão querendo virar robôs – e é exatamente o oposto disso que o profissional do futuro deve fazer.

Até que enfim o mundo está se dando conta de que as pessoas são “mais importantes que as máquinas”, que um mundo melhor se constrói com pessoas “melhores”, então, para ser um brilhante profissional do futuro, seja o melhor ser humano do mundo e tudo estará bem revolvido, você será feliz pessoal e profissionalmente. Cuide bem de você, você é tudo que você tem, sua Marca Pessoal é seu grande diferencial.

As empresas estão se dando conta de que o que elas têm de maior inovação, que a sua tecnologia de ponta são as pessoas, que se bem aparadas, direcionadas e estimuladas serão capazes de feitos grandiosos.  Costumamos achar que inovação é software, aplicativo, sites e etc, nada disso ,isto é tecnologia inovação é gente, é SER HUMANO.

Deixo aqui para os finalmentes uma frase que alguns dizem que é de Dalai Lama, outros de Confúcio, não importa a autoria e sim o valor da reflexão:  “Os seres humanos vivem como se nunca fossem morrer e morrem como se nunca tivessem vivido…” 

Agora quero saber, este TEXTÃO fez sentido pra você? Ou acha que eu estou é bem maluquinha?  Você quer ser o profissional do futuro?

Silvana Lages

Coach de Marca Pessoal

VAMOS FALAR SOBRE A MARCA PESSOAL DA ATRIZ REGINA DUARTE?

Vamos falar de marca pessoal e não de política, por isso nem disse ex-secretária de cultura e, sim, atriz Regina Duarte.

Como sabemos, ela ocupou o cargo de Secretária de Cultura, por um curtíssimo tempo, e hoje foi demitida.

Recentemente, ela deu uma entrevista para a CNN que até hoje está tendo grande repercussão e, com a sua demissão, hoje, ainda será bastante comentada.

Assisti a entrevista, fiquei realmente chocada com tudo que vi e ouvi.

Quem ainda não teve a oportunidade de assistir a entrevista, sugiro fortemente que assista,  basta clicar aqui

O que eu posso dizer?

Como já mencionei acima, vou me ater a análise da marca pessoal da Regina Duarte e não a elementos políticos.

Até assumir este cargo, quem era Regina Duarte?

Uma grande e renomada atriz.

Veja o que consta no wikipedia

Regina Blois Duarte é uma atriz e diretora de teatro brasileira. Estreou em 1965 na TV Excelsior, onde começou em papeis menores até se tornar protagonista de novelas como Anjo Marcado, Legião dos Esquecidos e O Terceiro Pecado. Em 1969, devido a crise financeira na emissora que levou-a a falência pouco tempo depois, transferiu-se para a Rede Globo e fez dezenas de personagens marcantes, como em Irmãos Coragem, Selva de Pedra, Sétimo Sentido, Roque Santeiro, Vale Tudo, Rainha da Sucata, O Astro (2011) e Malu Mulher, além da trilogia das Helenas em obras de Manoel Carlos – História de Amor, Por Amor e Páginas da Vida.

Tinha até o apelido carinhoso de A Namoradinha do Brasil

VEJAM AQUI UMA LISTA SUPER RICA COM TODOS OS IMPORTANTES PAPEIS, PRÊMIOS E INDICAÇÕES:

Até então, uma respeitada atriz, dona de grandes papéis, títulos e prêmios.  Era uma pessoa mais reservada, não era de se expor muito e andava meio sumida da mídia.

Em março de 2020, ela assumiu o cargo de Secretária da Cultura e, desde então, voltou a ser citada constantemente na mídia, só que desta vez, não foram menções tão honrosas como antes.

A sua posse já foi bem “badalada”, vamos dizer assim. Um discurso, muito “exótico” que mais parecia um roteiro de uma comédia, onde ela afirma que “cultura é feita de palhaçada”, até cita a “importância do pum do palhaço”.

Ela gerou muito incômodo, deixando pessoas perplexas com uma postura totalmente diferente da renomada atriz e diretora que o Brasil conhecia.

Assumiu um cargo que, dentre várias outras responsabilidades, tem o compromisso de representar a sua classe. Classe esta que, desde o primeiro momento, se manifestou dizendo que não se sentia representada.

Como secretária de cultura de um país, a pessoa precisa ter uma imagem que transmita credibilidade, segurança e confiança.

Tudo bem diferente do que vimos até hoje, sempre fez escolhas muito românticas, com ar de descuidado, improviso, excesso de informalidade e, até mesmo, com um certo ar infantilizado, no que diz respeito a sua imagem pessoal, elemento tão importante para uma Marca Pessoal.

Analisando as imagens acima que foram retiradas da internet, podemos dizer o mesmo quanto a linguagem corporal adotada por ela. Essa postura não reforça atributos de confiança e credibilidade, tão importantes e necessários em todas as profissões, sobretudo em cargos de tanta importância como este. Sem mencionar, a visível demonstração de grande descontrole emocional.

(Como disse anteriormente, este é um post de análise de Posicionamento de Marca Pessoal e, não sobre política. Inclusive quero deixar claro, caso surjam comentários desrespeitosos e odiosos de fundo exclusivamente político, como comumente vemos por aí, estes serão desconsiderados e apagados.)

Agora temos manchetes como esta

ARTISTAS BRASILEIROS UNEM-SE CONTRA REGINA DUARTE

512 ARTISTAS ASSINARAM UM MANIFESTO CONTRA A ATUAL SECRETÁRIA DA CULTURA BRASILEIRA, DEPOIS DA POLÊMICA ENTREVISTA QUE A ATRIZ DEU À CNN BRASIL.

https://radiocomercial.iol.pt/noticias/100313/artistas-brasileiros-unem-se-contra-regina-duarte

O meu falecido pai, diria e “E agora Jose”?

Como fica todo o sucesso de uma vida? De uma trajetória de respeito? De valor?

Escolhas mal feitas podem jogar toda uma vida na “lata do lixo”. Regina Duarte corre o sério risco de não ser lembrada por tudo de especial que fez e ficar eternizada na memória do povo Brasileiro de uma forma como desastrosa, isto é muito triste.

Temos que ficar atentos, pois ao longo da nossa vida, aparecem muitos convites e oportunidades, e nós temos que ter sempre maturidade e responsabilidade para saber quais destes convites teremos competência para assumir. Devemos analisar para quais deles temos habilidades e quais, irão, de fato, nos beneficiar.

Gosto muito da fala da Ivete Sangalo, quando ela explicou o motivo de ela não falar sobre política. Veja neste vídeo.

A fala é, como sempre, muito coerente e responsável, pois, só podemos levantar bandeiras que conseguimos sustentar. Não aceite nada que não vá de encontro com suas habilidades, paixões, verdades e competências.

Esta reflexão é muito necessária e importante, pois estamos vivendo um momento delicado no mundo, onde pessoas estão tendo que se reinventar completamente da noite para o dia porque estão ganhando menos, perdendo seus empregos e empresas estão falindo.

Sou muito otimista, mas, diante do atual momento, a crise faz e fará parte do nosso cenário, lamentavelmente. Por esta razão, eu convido todos vocês a refletirem bastante sobre as escolhas que terão que fazer daqui para frente, nunca deixem o dinheiro, o ego ou a vaidade falarem mais alto.

Percam poder, reduzam salários, abaixem o padrão de vida, mas não percam seu nome, não se afastem dos seus valores, não descuidem da sua reputação. Nada nesta vida vale mais que o nosso nome e a nossa reputação. Afinal de contas, se pararmos para pensar, é somente isso que realmente possuímos, todo o resto podemos perder… podemos perder pessoas, bens, dinheiro, saúde, o “poder”, a “importância” … a única coisa que ficará com você até o final é o seu nome e a sua reputação.

Não sabemos o que pode acontecer conosco daqui para frente, espero que todos nós possamos continuar evoluindo e crescendo, mas, se Deus nos livre, acontecer algo muito ruim, se fosse preciso, eu voltaria a vender brigadeiro e sanduiche natural, como fazia no tempo da faculdade para complementar minha renda, sem problema algum. Toda e qualquer profissão é muito especial, digna e importante. A única coisa que não aceitaria, era assumir o cargo de uma profissão que eu não pudesse sustentar e gerasse grande abalo na minha reputação e manchasse meu nome.

Por mais difícil que seja a situação, escolha sempre ficar ao lado daquilo que te traga paz, seja realista e faça as melhores escolhas para sua vida, não olhando somente o hoje e, sim, a sua vida como um todo.

Ainda acredito na seriedade de Regina Duarte, são anos de credibilidade, de boa reputação. Se ela fosse uma “pessoa do mal” já teria sido desmascarada há muitos anos.

Mas, infelizmente, ela não fez uma boa escolha, trocou tudo de valioso que tinha por nada, ou pior, por muita coisa ruim e desnecessária. Este sem sombra de dúvida foi o pior papel interpretado por ela, uma atriz tão brilhante.

Hoje chega ao fim a participação da Regina Duarte neste seu pior papel.

https://www.instagram.com/p/CAaT4hCjqeR

E agora que foi demitida deste “PAPEL EM UMA CURTÍSSIMA E DESASTROSA TEMPORADA”? Será que ainda terá condições de voltar para os palcos e telas da vida? Ainda será convidada para importantes papéis como foi em toda a sua vida? Ainda terá os mesmos amigos? Como será a relação com os colegas de trabalho? Ainda será cotada para teatro? Publicidade?  Este papel trouxe algum benefício para ela?

Cuide bem de você, você é tudo que você tem.

Gostaria de conhecer a sua visão sobre os impactos gerados na Marca Pessoal dela, como você percebe tudo isso? (Lembre-se sempre de que não estamos falando de política)

Vivemos um novo mundo, onde não basta apenas sermos excelentes profissionais, é preciso se gerenciar como marcas pessoais e se posicionar. Não podemos mais ficar no anonimato, quer dizer, até podemos, mas será muito mais difícil conseguir o resultado desejado.

Um processo de gestão de Marca Pessoal, diferentemente do que muitos acham, vai além da sua Imagem Pessoal e do posicionamento nas redes sociais.

Mas, neste artigo, vamos nos ater ao pilar Rede Social.

Antes de chegar no tema central, que é o linchamento virtual, temos que fazer uma viagem para contextualizar e dar ainda mais embasamento a esta importante reflexão.

Vivemos a era da abundância, e não se trata de uma simples abundância, ela é extremamente qualificada. Temos muitas opções de tudo e com muita qualidade.

Ao mesmo tempo em que o número de excelentes ofertas aumentou, o nosso tempo de escolha reduziu. É difícil parar, olhar minuciosamente, comparar e fazer a melhor escolha. Tem certos momentos em que escolher torna-se um processo torturante e desafiador.

Talvez você possa achar que estou exagerando, mas imagine a seguinte situação.

Estamos em quarentena, a esposa costuma sempre fazer as compras, mas neste período ela está ficando em casa com as crianças e o parceiro tem saído para realizar as tarefas necessárias. Ela entrega a lista de compras para ele ir ao mercado, ele vai a pé, apenas com o cartão de crédito no bolso e a lista, deixa até o celular em casa. Quando chega ao último item da lista, vê escrito shampoo. Porém, ao chegar no setor de shampoo, ele não encontra uma prateleira de produto, e sim, um corredor, com shampoos de todos os tipos, tamanhos e funcionalidades, para cabelo liso, proteção, para frizz (ele não fazia ideia do que era isso), calmante (ele se assusta, pois achava que calmante era só para se tomar), para cabelos maduros e até para cabelos estressados…

E agora? Qual escolher? Como ser assertivo sem poder ligar para a esposa e perguntar qual ela queria?  Viram como, hoje, escolher é um grande desafio?

Com tantas ofertas, o nosso desejo de acertar sempre na escolha está cada vez mais alto.

Quando “erramos na escolha” ficamos muito bravos, pois uma coisa é errar quando se tem 2 opções, desta forma você teria 50% de chance de acerto ou erro. Agora, quando se tem 10, 20, 30, 50 ou mais opções é muito ruim, você fica até pensando que tem “dedo podre”, que em meio a tantas opções foi escolher justamente a errada.

Estamos falando da abundância qualificada de produtos, mas certamente você já entendeu que fiz essa analogia para dizer que, da mesma forma que o mundo está repleto de excelentes produtos de alto nível, ele também está repleto de excelentes profissionais. Têm muitas pessoas tão incríveis, ou até mais incríveis, que realizam trabalhos como o meu, o seu e o de todos nós.

E agora? Como fazer, já que ser excelente não basta? Além de ser excelente, eu preciso mostrar que sou excelente para que o mercado se sinta seguro e confiante e, assim, possa me ter como uma das 3 melhores opções e me “comprar” diante de tantas outras.

Umas das formas que mais utilizamos, atualmente, para dar essa segurança aos nossos clientes, é nos posicionar através das redes sociais. Dessa forma, podemos conseguir, primeiramente, a atenção das pessoas, manter um relacionamento e, depois, conquistar confiança à medida em que mostramos nossas habilidades, competências e diferenciais.

Ou seja, ser um excelente profissional escondido em um canto silencioso, como fazíamos antes, não é muito recomendado, já que você pode ser esquecido e não mais escolhido.

Além disso, depois que foi adicionado o fator consciência, a venda se tornou consequência de um alinhamento de valores gerado por identificação e admiração, e não, simplesmente, um processo de troca de produtos e serviços por dinheiro. A entrada de dinheiro acontece em troca de algo que é relevante e significativo para o outro.

De nada adianta você ser excelente no ambiente profissional e não se mostrar como ser humano. Pessoas se conectam com pessoas, e para que deem valor a um certo produto ou serviço, elas querem saber quem é a pessoa que está por trás do lado profissional. Elas querem saber sobre a sua vida, seus valores, como você vive, em que você acredita.

Com isso, cada dia mais, os profissionais precisam se abrir  “expor” nas redes sociais elementos que ultrapassam o seu lado profissional mostrando o seu lado pessoal, isso gera mais conexão, identificação, admiração, relevância e visibilidade.

Vejamos, por exemplo, o caso da Luiza Trajano.

Boa parte do crescimento significativo da empresa Magazine Luiza se deu pelo posicionamento estratégico da Luiza como marca pessoal. A Luiza se coloca como ainda mais importante do que seus produtos. Ela é tão visível, querida e desejada quanto a marca dos produtos dela.
É ela quem transfere autoridade para a empresa. Ela é a grande garota-propaganda, está sempre à frente da marca, mostrando seus valores e ideais. São pessoas que tornam suas marcas humanas. Cada vez mais que as marcas se tornarem humanas e tiverem alma, mais sucesso elas vão ter, já que mais amadas elas serão.
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Aí está a grande questão, SER HUMANO.

Como assim?  Não entendi.

O ser humano é falho, erra muito e, agora, muitos dos seus erros podem parar nas redes sociais, em questão de minutos viralizar e arruinar qualquer pessoa.

Há algumas semanas atrás, mais uma vez, vimos isso bem de perto, quando a influencer Gabriela Pugliesi, convidou meia dúzia de amigos para a sua casa, deu uma festa, acabou passando dos limites na bebida, postou trechos da festa em suas redes sociais e, no calor da situação, ainda postou momentos com muita bebida, palavrões e disse até algo do tipo: “Foda-se a vida”.

Ela possuía 3 milhões e 400 mil seguidores e eles ficaram muitos decepcionados por ela estar descumprindo as regras da OMS (Organização Mundial de Saúde), colocando pessoas em risco e contribuindo para propagação do vírus.

Não estavam errados, estavam cobertos de razão, ela teve uma falha grave, ainda mais que logo no início da pandemia ela foi infectada e sentiu na própria pele o que é ser contaminado. Quando estava em tratamento, chegou a pedir aos seus seguidores que rezassem por ela para que ela se curasse.

Então imagina, um dia você reza para a pessoa, no outro dia ela está contradizendo tudo e, ainda, influenciando milhões de pessoas a fazer o mesmo, podendo triplicar o número de casos e até de mortes.

Sim, foi MUITO GRAVE, uma falha com sérias consequências que ultrapassam a sua vida pessoal, pois colocaria muito mais pessoas em risco.

Essa atitude inconsequente logo fez com que, em pouco tempo, ela perdesse mais de 150.000 seguidores e, imediatamente, marcas como HOPE, Baw, Body For Sure, Desinchá, Evolution Coffee, Rappi, Maïs Pura e Liv UP suspenderam todas as ações futuras com Gabriela, criticando a quebra das medidas de isolamento social e defendendo a necessidade de respeitar a quarentena em meio à pandemia do novo coronavírus. 

https://www.instagram.com/p/B_f6SQnjfKI/?igshid=1kxh4c3f8vtgy

Ela veio a público, rapidamente, fez um pedido de desculpas, que não teve valor algum, continuou sem o perdão dos seus seguidores, sofreu ataques e muitas agressões, foi literalmente LINCHADA.

Como primeira medida de contenção, desabilitou os comentários, mas não foi suficiente, a situação continuava e se agravava ainda mais, a ponto de ela desabilitar o seu Instagram e tirar a sua conta do ar.

Ou seja, em menos de 2 dias, ela viu ir por água abaixo “todo seu império”. Um desmoronamento total da sua vida pessoal, profissional em questão de minutos.

Assim que vi tudo aquilo acontecendo, parei e me perguntei: É uma falha grave? É imperdoável?

Sim, grave, MUITO GRAVE. Mas, não acredito que seja imperdoável.

Antes de falar mais sobre não acreditar que seja imperdoável, quero dizer que este é o meu ponto de vista. Caso você tenha um ponto de vista diferente do meu, está super convidado a se expor, mas peço que seja com seriedade e respeito.

Por que acredito que não teria necessidade de ela ser LINCHADA?

• As regras da OMS vieram para nossa vida há apenas 50/60 dias aproximadamente, devido ao momento e a sua real necessidade, mas não podemos negar que o nosso lado humano de ter contato, de “estar junto”, é muito forte. 
• Tive que resolver uma situação na minha cidade natal no interior e fui embora de lá o mais rápido possível. Ficar isolada na cidade grande e cumprir as regras aqui é muito mais fácil, pois estamos quase sempre “cercados de estranhos”. Ao chegar na minha cidade, que é bem pequena (segundo o IBGE, tem 17.842 mil habitantes), é muito difícil olhar para as pessoas que você ama na rua, como tias, tios, primos, amigos de infância e passar direto. Quando eu me dava conta, já estava mais próxima do que deveria. Logo pensei, “não posso ficar aqui, vou me expor, expor meu filho que tem asma e está no grupo de risco”. Corri de lá, pois estava fragilizada e ver aquelas pessoas, me dava vontade de chegar perto, de receber carinho delas.
• Durante a quarentena, também presenciei situações aqui na internet em que pessoas estavam fazendo coisas fora do seu normal e cometendo erros graves por estarem fragilizadas, com medo, inseguras, literalmente no seu limite.
• O momento está, de fato, tirando todos do seu centro.

Por isso, acredito que temos que ser ainda mais tolerantes com as pessoas. Agora mais do que nunca, fazer da empatia e da compaixão, pilares fundamentais da nossa Marca Pessoal.

Antes de ter jogado pedra em outra pessoa, no caso, na Pugliese, cada um deveria ter feito um exame profundo de consciência e lembrado da fala de Jesus que nos ensinou: “Aquele que não tiver pecado atire a primeira pedra”, ou seja, nos dias de hoje seria “aquele que não descumpriu, nem que seja minimamente, uma regra da OMS, que atire a primeira pedra”.

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Não teria importância alguma a audiência dela manifestar a sua opinião, estavam certos em cobrar dela. Mas cobrar e expor opinião, é diferente de atacar e crucificar.

Cada dia mais, presenciamos casos como este, onde a covardia impera, pois quem ataca está escondido por trás de uma tela de computador ou celular, e até mesmo, por trás de um perfil falso.

As consequências disso podem ser muito sérias.

Em julho de 2019, por exemplo, uma jovem suicidou depois que se casou com ela mesma porque foi deixada pelo noivo. Ela postou as fotos do casamento nas redes sociais e foi tão cruelmente criticada que, diante da dor que passava por ter sido abandonada, havia indícios que ela já tinha depressão e, com o LINCHAMENTO VIRTUAL, ela não aguentou e se entregou.

Vergonha, que “é considerado o estado mais baixo da consciência humana”, é como se fosse o nível mais extremo do ódio pessoal, e pode levar alguém a tirar sua própria vida.

Clique aqui para ler mais sobre esta notícia.

Além de tudo, também me questiono “como é líquida a relação de amor nas redes sociais”, hoje eu te amo, te idolatro, te sigo e me deixo influenciar por você, amanhã você comete um erro e eu te ODEIO?  Imagina se fosse assim na nossa vida? Um dia, um filho nosso comente um erro grave e no dia seguinte o odiamos?  Normalmente é o contrário, sentamos, escutamos, orientamos, “punimos” se for o caso e damos a mão para que ele encontre o seu caminho e não cometa mais erros. Somos muito mais tolerantes com quem amamos de verdade.

O problema é que o amor da internet não é de verdade, apesar de muitos acreditarem que é.

Recentemente, o YouTuber Whindersson Nunes, anunciou sua separação, posso imaginar quantas vezes ele leu, releu e reescreveu aquele texto para que reduzisse ao máximo as possíveis críticas dos odiosos que saem pela internet disseminando o seu lixo emocional nos outros.

https://www.instagram.com/p/B_k7RtOBPG9/?igshid=1g5h70udm1vud

No caso da Pugliese, sim, os cancelamentos de contratos deveriam ter sido sim ocorridos, pois foi uma falha grave que veio como gota d’água somando outras que já aconteceram, acredito que, infelizmente, tudo isso foi necessário.

Mas o LINCHAMENTO É TOTALMENTE inconcebível, desnecessário, cruel e criminoso.

Diante de fatos como este, não precisamos sair atacando as pessoas, podemos expor sim, pontos de vista diferentes e, até mesmo, cobrar uma atitude, mas com respeito ao outro.

É hora de parar e pensar:

E se fosse comigo?

Ou com alguém da minha família?

Por que isso me incomodou tanto?  Em qual das minhas feridas isso tocou?

Será que a minha decepção é tão grande por que eu trouxe a idealização e a perfeição na minha visão sobre ela? Esqueci que ela é humana?

Ou, talvez, ela mesma se mostrou perfeita demais para a sua audiência e fez com que eles criassem uma idealização e, quando viram ela se comportar de outra forma, não a reconheceram e por isso a decepção foi tão grande? Sentiram se enganados.

“ Dentro de nós moram vários eus, e cada hora um coloca a cara na janela.“ Está é uma fala de Rubens Alves, importante refletir sobre ela pois, temos que ser humanos e mostrar a nossa humanidade para todos, de forma gerenciada e cuidadosa, mas sempre devemos nos distanciar da cilada da perfeição.

Neste momento, você possa estar pensando “com ela é diferente, porque ela é influencer”.

Sim, ela tem a influência como profissão, mas todos nós também influenciamos pessoas. Sabe qual é a única diferença entre a influência dela e a sua? O tamanho da audiência.

A responsabilidade sobre os impactos de influenciar cabe a todos nós.

Antes de continuar falando sobre o valor da REPUTAÇÃO para o sucesso de uma Marca Pessoal, eu quis relatar a minha visão sobre o fato e a gravidade de se cometer linchamento virtual.

Agora vamos falar mais sobre REPUTAÇÃO.

Eu, como contadora por formação, acredito que muitos precisam fazer a gestão da reputação como se fosse a gestão de uma conta bancária, guiada por 3 pilares: CRÉDITO, DÉBITO E SALDO.

A todo momento, temos que estar conscientes de toda e qualquer ação nossa, das pequenas até as grandes e, até mesmo, a falta de ação pode impactar a nossa conta da reputação.

Tudo o que fazemos de positivo entra como crédito, se foi um grande feito, a entrada é maior, se foi um feito pequeno, a entrada é menor. Mas, todas as ações positivas entram na conta de crédito.

Da mesma forma, a cada ação “negativa”, a cada falha que cometemos, temos que ir na nossa conta da reputação e fazer um saque.

Explicando dessa forma analógica você já percebeu que temos que ficar sempre no saldo positivo, cuidando para creditar todos os dias nesta conta, pois a qualquer momento podemos cometer uma falha, afinal somos humanos. Assim, para que não “morramos” no primeiro saque, devemos manter o saldo bem gordo.

Sempre levanto este tema em palestras e gosto de exemplificar com o case do Roberto Carlos, quando aceitou fazer a propaganda da Friboi e dizia que deixou de ser vegetariano porque a carne era Friboi, lembram desta crise de imagem dele? Gerou crise de imagem? Abalo de reputação? Sim. Mas o saldo da conta dele de reputação era tão alto, que não o levou a “falência” e, logo depois de ter sido perdoado e o fato esquecido, ele continuou na alta conta da reputação.  Este é um grande exemplo, para que todos nós entendamos que reputação não tem botão liga e desliga, é um processo diário de uma vida com coerência.

Veja aqui

Se desejamos ter Marcas fortes é preciso ter a coerência como aliada.

Para responder SE EXISTE VIDA APÓS UMA CRISE DE IMAGEM, eu convidei o querido e competente Arthur Bender, precursor do Personal Branding no Brasil, para nos apoiar com todo seu conhecimento, generosidade e trazer a sua visão para nos ajudar. 

Vou compartilhar com vocês uma preciosa entrevista que fiz com ele sobre o tema, já que você entendeu que crise de Imagem, abalo de reputação não é algo restrito somente a pessoas e profissionais famosos, todos nós corremos este risco. Se quisermos garantir o nosso lugar ao sol e nos destacar na multidão, temos que gerenciar nossa marca pessoal de forma estratégica.

ENTREVISTA

• Você acredita que existe vida após uma crise de imagem?

• Você relata em seu livro que vivemos em uma sociedade envidraçada, quais os cuidados que temos que ter diante disso?

• Quais comportamentos e atitudes devemos adotar nas redes sociais para evitar uma crise de imagem?

• E se acontecer, mesmo sem querer, se tivermos uma crise de imagem, o que devemos fazer? Como proceder?

• No caso da crise de Imagem instaurada, o que NÃO devemos fazer?

• Gostaria de ressaltar algo mais sobre crise de imagem e abalo de reputação? Quer falar algo que não perguntei?

Quero deixar aqui expressa a minha gratidão pelo Arthur Bender por ter gravado estes vídeos exclusivamente para nós: GRATIDÃO Arthur!

Vocês virão que é fundamental ser humano, trazer a nossa humanidade para as nossas relações profissionais e para nossas redes sociais, mas tudo tem que ser feito com cuidado, estratégia e MUITO BOM SENSO.  Tudo que você trouxer da sua vida pessoal para as relações comerciais precisa fazer sentido, estar alinhado, ter uma razão, ser algo pensado estrategicamente e ter conexão com seu propósito e sua audiência.  “A diferença entre o remédio e o veneno é a dose.”

Nunca traga para a sua Marca Pessoal elementos que não fazem parte da sua verdade, as pessoas podem não gostar de você e está tudo bem. Mas, se tentar enganá-las, elas podem sim te odiar, todo mundo odeia ser enganado. Não se esqueça, Marca Pessoal e gestão da reputação, não têm fórmula mágica e nem botão liga e desliga, o segredo é sempre se auto observar e estar consciente nas suas ações e escolhas diárias.

Vamos errar, pessoas vão falhar, mas as agressões feitas de forma cruel, impiedosas e sem coração nas redes sociais precisam ser repensadas e cessadas imediatamente. Cada um tem que reciclar seu lixo emocional e não jogar no outro. Não somos donos da verdade e nem juízes, o tempo do enforcamento em praça pública, graças a Deus já passou.  Empatia e generosidade serão sempre bem-vindos.

Agora gostaria muito de conhecer a sua visão sobre reputação, crise de imagem e linchamento.

O que você pensa a respeito?

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Prático e sustentável

ANTES DE TUDO

Como se adaptar a este novo jeito de trabalhar para prosperar em tempos desafiantes

Primeiro, aceite. Vivemos um novo momento, e para prosperar nessa nova fase, precisamos primeiro aceitar, respeitar e integrar tudo isso na nossa vida.

Não adianta relutar, temos que nos adaptar. Não perca tempo, dinheiro e energia, relutando. Pegue o limão, faça uma limonada e tome na taça de cristal.

Coloque para você que esta nova fase é um prêmio que você recebeu. Foque em tudo de positivo, só olhe para o lado bom, só veja tudo que vai ganhar, foco somente no positivo e na solução.

COMBINADOS

Faça combinados de sucesso com todos os envolvidos: família, clientes, funcionários e parceiros. Converse claramente sobre o momento, as necessidades, os detalhes logísticos de tudo e, principalmente, sobre a importância da transparência, da autorresponsabilidade e da leveza para lidar com tudo que vier.

Os que tem crianças menores em casa, precisam ter tempo para os pequenos, tentar envolvê-los no processo e ajudá-los a superar este momento de forma consciente, realista, mas sem grandes traumas. Eles não podem ser vistos como problema e, sim, como uma das partes mais importantes da nossa vida, que merecem atenção e cuidado.

Sugiro neste caso, buscar ajuda de profissionais que estão disponibilizando, gratuitamente, muitas dicas online em suas redes sociais.

Gosto muito do trabalho da Daniela Freixo de Faria do  Conversa com Criança: https://www.instagram.com/daniella_freixo_de_faria/.

PREPARE-SE

Por que você deve se arrumar para trabalhar em casa?  As roupas influenciam diretamente no nosso comportamento e, o nosso comportamento, influencia diretamente no nosso faturamento.

Pense como o seu corpo e sua mente agem, automaticamente, quando você está vestido com um traje formal, quando está mais casual e quando está totalmente despojado e informal.

A sua mudança de comportamento é natural e involuntária. É uma resposta automática da sua postura.  Influencia até no nível de segurança que você sente sobre a sua capacidade produtiva.

Se em um momento de crise, você passar na frente do espelho e, ao olhar, não conseguir ver a imagem de uma pessoa que apresenta positividade, força e capacidade, isso te enfraquece e te faz acreditar que a coisa está muito feia, que você não vai dar conta.  E o contrário também acontece, se passar na frente do espelho e ficar feliz ao ver aquela imagem que está sendo refletida de você mesmo, vai pensar assim: para de fraquejar é só uma fase, vai passar. Você é capaz de passar por tudo isso, vai lá e arrasa.

Por isso, vista-se para triunfar. Não estou dizendo que deve se vestir como se veste para trabalhar fora de casa, mas deve ter o cuidado de se vestir de uma forma que te impulsione e te empodere.

Além do mais, ao se vestir para trabalhar, o seu corpo vai receber um comando diferente que sabe que não está em casa em um momento de lazer e que agora é hora de trabalhar e fazer acontecer.

Como estamos em casa e enfrentando tempos desafiantes, o comum é querer fazer do trabalho uma fuga, e trabalhar muito para não encarar a realidade.

Não faça isso, se dê pausas e momentos de prazer, com você e com os seus. Desfrute de tudo que a vida trouxer. Faça valer cada minuto e lembre- se de uma frase que tem circulado por aí, que já fazia muito sentido antes e agora mais ainda: “cuidado com o vazio de uma vida ocupada demais”.

Vejo que neste momento, muitas pessoas estão querendo mostrar que estão em movimento, que estão agindo. Talvez seja sim tempo de agir, de fazer acontecer, mas também é tempo de cuidar ainda melhor de você, não tenha medo de ter momentos de pausa. Aí eu compartilho com você outra frase que amo, da Brené Brown: “É preciso CORAGEM para dizer sim para DESCANSAR e BRINCAR em uma cultura onde a EXAUSTÃO é vista como símbolo de status”.

Alimente-se bem, durma bem e hidrate-se muito.

Tenha à mão, uma lista com sites, blogs, Instagram e nome de pessoas para que, caso você entre em uma frequência ruim, você possa recorrer, se nutrir, voltar a sua vibração e continuar a sua caminhada de forma significativa.

ORGANIZAÇÃO

Neste momento é fundamental colocar a organização como prioridade na sua vida. Em tudo: no ambiente, nos processos. Seja mais detalhista e minucioso.

Etiquete, enumere, separe, divida, deixe tudo mais fácil de visualizar e manusear.

Deixe as coisas à sua vista, cole informações na parede, explore os recursos visuais para que tudo fique mais fácil de ver e fazer.

 Eu fiz um curso muito especial com o Gerônimo Theml na Academia da produtividade e lá aprendi muitas coisas legais. Vou compartilhar as principais que mais utilizo para te ajudar a se organizar também. Muitas delas eu adaptei para o meu jeito.

Tenha tudo listado, não confie na sua “cabeça”, ela vai estar bem cheia. Tenha um lugar para listar tudo que precisa fazer de maneira organizada por dia da semana.

A lista diária deve ser dividida da forma especial que eu mostro em um vídeo onde explico em detalhes como uso, vou deixar este vídeo no meu canal do YouTube ( https://www.youtube.com/watch?v=jfzkvc2FqDA), deixarei lá também o link com a minha planilha, assim você pode baixar e adaptar para a sua realidade.

Use o despertador do celular para te lembrar dos compromissos com hora marcada. Coloque 4 alarmes distribuídos ao longo do dia com a seguinte frase: 

Silvana (coloque seu nome), você está produzindo ou se ocupando?

Assim, caso esteja apenas se ocupando, irá voltar a produzir. E, caso esteja produzindo, vai se dar um elogio e continuar. Isso evita que você chegue ao final do dia, ter trabalhado o dia todo e não ter feito, na verdade, nada.

Antes de dormir, deixe o ambiente organizado e a sua lista de tarefas preparada.

Quanto a sua produtividade, seja realista. Neste momento, alguns dias serão altamente produtivos e, outros dias não fluirão tão bem, faça sempre o melhor que você consegue com o que tem na mão naquele momento. Seja gentil com você e com as pessoas a sua volta, nunca se esqueça, estamos todos no mesmo barco.

Percebeu que vai atrasar alguma entrega de trabalho? Comunique o quanto antes com clareza, verdade e respeito. Respeite o trabalho, esforço e tempo do outro.

Tente prometer só que o que é possível cumprir neste momento, seja realista e verdadeiro com as pessoas.

Os seus valores pessoais sempre terão que ser maiores que a sua motivação financeira. O seu nome é, e sempre será, o seu maior patrimônio.

O TRELLO é uma excelente ferramenta de gestão de projetos, a versão gratuita é ótima. Ele é bem intuitivo, mas caso queira, antes de começar a usar, vá no Youtube e busque alguns tutoriais, assim será ainda mais prático, rápido e assertivo.

A Mlabs é outra ótima ferramenta. Ela vai te ajudar no agendamento dos seus posts nas redes sociais.

Assim, você pode trabalhar em “linha de produção”, fazer trabalhos em série e otimizar bastante o seu tempo.

Fique de olho nos sabotadores do tempo, liste e coloque à vista para que eles não “roubem os seus sonhos”.

Talvez seja hora de sair de alguns grupos. Os grupos estão bombando, é muita distração, tanto de coisas legais, como de muita notícia ruim.  Deixe todos no silencioso e não se deligue do principal.

AMBIENTE

Como se trata de algo que aconteceu sem “muito planejamento”, devemos fazer sempre o melhor que podemos, dentro da realidade atual.

Então, com base nesta linha de pensamento, escolha um cantinho mais reservado, com menor ruído, mais arejado e com a melhor iluminação possível.

Tente deixar o ambiente como uma vibração positiva. Deixe uma frase positiva à vista, para que em momentos desafiantes, você facilmente possa ler e se reenergizar.

VIDEO CHAMADA

Neste momento, você provavelmente terá que fazer bastante uso de vídeo chamadas e vídeo conferências, então vamos às principais dicas:

Gosto muito destas duas plataformas, elas atendem bem na versão gratuita e são bem fáceis de usar:

Zoom: https://zoom.us/pt-pt/meetings.html

Whereby: https://whereby.com

Assim que for fazer uso das ferramentas, avise as pessoas da casa que, naquele momento, você vai precisar de ainda mais cooperação de todos.

Pense que a pessoa do outro lado irá ver o seu ambiente, cuide da imagem e contexto do local.

Preferencialmente use fone de ouvido, ele ajuda na qualidade do áudio para as duas partes e dá mais privacidade.

Tenha tudo que precisar à mão, esteja pronto antes de começar a reunião.

Quando estiver em reunião com mais de uma pessoa, deixe apenas o seu microfone ligado quando for falar, para que o barulho externo não atrapalhe a reunião.

Tente fazer as reuniões com câmera ligada, ver pessoas gera mais sinergia, sintonia e calor humano. Caso não possa ligar a câmera naquele momento, seja gentil, peça desculpas e explique a razão.

AUTOSUFICIÊNCIA

Neste momento, todos estão se REINVENTANDO, reaprendendo a como lidar com este novo momento, ou seja, todos estão no mesmo barco, mega ocupados. Tente resolver você mesmo os seus desafios, peça ajuda quando não tiver jeito, não banque o egoísta folgado.

Eu sempre recorro aos tutoriais do YouTube e ao Google, lá sempre encontro solução para muitos dos meus desafios.

NÃO É HORA DE BANCAR O SUPER-HERÓI E NEM A SUPER-HEROÍNA

Respeite a sua essência, o seu modo de funcionamento e os seus limites. Cada um é cada um, não fique se comparando, faça sempre o seu melhor e fique em paz. Em breve, tudo vai entrar nos eixos, saúde, paz e equilíbrio serão muito melhor que alguns cifrões na conta. Agora é o momento de fazer de tudo para sobreviver e, não, para enriquecer.

Ricos serão os saudáveis e equilibrados, é hora de cortar os supérfluos e focar a nossa vida no que, de fato, é essencial.

Calma. Todos a nossa volta estão nervosos e trabalhando sob pressão, não queira fazer exigências descabidas para o momento.

DEIXE FLUIR NATURALMENTE

Todas essas dicas, porém, não irão funcionar se você não tiver AUTORRESPONSABILIDADE.

Você é o centro de tudo.

Seja fiel a sua rotina, faça autogerenciamento, revise os acordos familiares sempre, motive os seus familiares a te ajudarem, mostre a importância da colaboração deles para o sucesso de todos.

Tudo é novo, faça testes, analise o resultado. Se não der certo, mude.

Acredite em você, tudo vai passar, você é capaz de muito mais do que imagina.

Lembre-se de que não usamos nem 10% da nossa capacidade, ou seja, você tem 90% para explorar. Eu tenho certeza que essa experiência será muito mais especial se fluir naturalmente, sem oposição ao fluxo natural das coisas.

Deixe fluir, aproveite a viagem, mantenha-se firme, focado e positivo.

Toda situação, no início, parece ser muito desafiante, mais complicada do que de fato é.

Lembra do seu primeiro dia de trabalho? 

Lembra de como muitas coisas que pareciam ser um bicho de 7 cabeças, depois se tornaram coisas normais na sua vida?

Pois, é sempre assim… em breve tudo vai estar fluindo incrivelmente e você vai tirar de letra, vai dar show. 

Eu sinto isso, pois você é uma pessoa muito qualificada, dedicada e comprometida.

NÃO PARE DE SONHAR

Os sonhos são um combustível incrível para nossa vida, continue sonhando e se conectando com eles.

Faça um painel dos sonhos, materialize tudo que está em seu coração, faça um cartaz bem legal e pregue de forma que fiquem bem visível, para que você sempre se lembre de tudo que ainda vai realizar.

Não tenha medo, o medo paralisa e te faz entrar na zona do pânico. Isso só vai piorar a situação. Tenha respeito pelo momento e por todos, o sentimento do respeito vai te guiar para as melhores escolhas e ações.

Seja luz, busque a luz e espalhe luz. Tudo vai passar e seremos pessoas ainda melhores, estaremos ainda mais iluminados depois de tudo isso.

E nunca se esqueça: O PODER ESTÁ EM VOCÊ, FAÇA ACONTECER.

CRÉDITOS

Este trabalho foi feito com muito amor por Silvana Lages que cuidou da parte da elaboração do conteúdo e Raquel Aguiar que fez as correções de texto.  Fizeram isso como forma de colocar os seus talentos à disposição do mundo neste momento tão delicado. Elas acreditam que “sozinhos somos invisíveis e juntos invencíveis”.

Agora é a sua vez, compartilhe este material. Ele pode ajudar ainda mais pessoas. Vamos juntos reconstruir o nosso mundo, todos somos importantes neste processo.

Quem é quem

Silvana Lages tem como missão de vida, ajudar todos a alcançarem sucesso através da descoberta da sua verdadeira Marca Pessoal.

Ela acredita que, hoje, para se destacar no meio da multidão, o profissional precisa SE REINVENTAR, descobrir a sua verdadeira Marca Pessoal e gerenciá-la de forma estratégica.

A frase que rege a sua vida é “FAÇA ACONTECER. O PODER ESTÁ EM VOCÊ.”

Afinal de contas, nesse novo mundo, VOCÊ é mais importante que seus produtos e serviços. O cliente, primeiro, compra VOCÊ, para depois comprar qualquer coisa que você possa oferecer.

Silvana transmite todo seu conhecimento através de palestras, processos de Coaching e Mentoria de Marca Pessoal.

www.silvanalages.com.br   

RAQUEL AGUIAR

Graduada em Publicidade e Propaganda e em Design Gráfico, Raquel Aguiar atua no mercado há mais de 10 anos.

Com experiência em agências de publicidade, gráficas e marketing de grandes empresas, atende clientes por todo o Brasil.

Dentre os trabalhos realizados estão desde material gráfico, arquivos para web, até desenvolvimento de marca, gestão de redes sociais, produção de conteúdo para Facebook, Instagram, LinkedIn e redação de artigos e textos publicitários.

Procura sempre se atualizar para acompanhar tendências e novidades, uma vez que o mercado publicitário é bastante dinâmico e está em constante evolução.

https://raquelaguiarportfolio.wordpress.com

COMO SE BENEFICIAR AINDA MAIS

Em tempos desafiantes, principalmente, você precisa se destacar para prender a atenção do seu público e ver resultados. Por isso, é tão importante ter uma apresentação de qualidade, um layout criativo, bem elaborado e atrativo. Isso vai te atalhar caminhos, encurtar sua jornada rumo ao sucesso.

Entre em contato com Raquel Aguiar, pelo e-mail raquelaguiar87@yahoo.com.br para saber mais como ela pode ajudá-lo em seus projetos, através da elaboração de materiais com um visual que te diferencie ainda mais.

Estamos praticando a política de preços sociais, neste difícil momento que o mundo está  atravessando, para que possamos ajudar um número ainda maior de pessoas que precisam dar a volta por cima e “não deixar a peteca cair”. 

Visite o site www.SILVANALAGES.com.br e saiba mais sobre os cursos online de Silvana Lages. Cursos super ricos, profundos, com acompanhamento direto, à partir de R$ 5,90 ao mês, R$ 0,20 ao dia. Potencialize a sua Marca Pessoal e dê a volta por cima o mais breve possível.

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 Como dizia o Nelson Mandela,

“o maior medo do ser humano, não é o medo do fracasso,

e sim, o medo de brilhar.”

O que dizer para as Mulheres de 2020 no dia internacional da Mulher?

Primeiro é preciso agradecer e honrar todas as outras mulheres que vieram antes de nós, pois elas abriram caminho para que estejamos hoje protagonizando as nossas histórias.

Muitas mulheres lutaram bastante para que pudéssemos estar aqui. Apesar de ainda ter muito para acontecer, posso dizer que estou feliz por tudo que conquistamos até agora.

Foram muitas conquistas e, ao mesmo tempo, ainda há muito mais a conquistar.

Dizem que estamos vivendo a era da Mulher. 

Porém, costumo dizer que são duas margens de um mesmo rio.

Em uma margem, estão as mulheres submissas que fomos no passado e, do outro lado, estão as mulheres poderosas de capa de revista.

Na verdade, eu que sou mulher e convivo com muitas outras mulheres, sei que não é bem assim. Não somos a submissa de antes e nem a poderosa de capa de revista, estamos ainda no meio deste rio fazendo a travessia.

Alguns dias, acreditamos que não vamos dar conta de atravessar, parece que vamos nos afogar e que a correnteza vai nos levar. Assim como, em outros dias, está fácil de nadar, com condições de até mesmo boiar. Às vezes, há jacaré no meio do rio, e outras vezes, tem onça bebendo água do outro lado… assim vamos remando.

Acho muito importante pontuar, no dia de hoje, que é uma grande alegria ser mulher e estar vivendo em 2020. No entanto, realmente não está fácil. E, por isso, eu apresento aqui uma lista de conselhos que sempre levo comigo para que a minha caminhada seja cada dia mais leve, especial, feliz, relevante e significativa.

Vou me atrever a compartilhar estes conselhos com você e, se pelo menos um deles fizer sentido para você e te fizer ser uma mulher ainda mais especial, vou amar.

Vamos lá:

Honre todas as mulheres que vieram antes de você, principalmente sua mãe e suas avós.

Não existe Mulher-Maravilha. Você é forte e especial, mas alguns dias serão extremamente difíceis e está tudo bem.

Uma mulher incrível é uma mulher real.

Não existe, também, príncipe encantado. Não passe a vida inteira esperando a pessoa “certa”, pois ela não existe.

Na verdade, “somos todos imperfeitos procurando alguém que aceite nossas imperfeições”.

Nem pense em querer achar a sua metade. Esta foi uma grande mentira que nos fizeram acreditar desde cedo na vida.

Já nascemos inteiras, não precisamos de ninguém para nos completar e, sim, nos transbordar.

Ame-se muito. O amor que recebemos do mundo é originado pelo amor que sentimos por nós.

Quando digo ame-se muito, entenda, aceite-se e perdoe-se sempre.

Não acredite nas revistas. Você é linda. Mesmo quando estiver “feia”, continue achando-se linda.

Beleza é muito mais uma questão de se SENTIR, do que ser e estar.  

Seja você mesma, todas as outras já existem. O mundo clama por autenticidade.

 Seja a mulher da sua vida.

Sororidade, incorpore esta filosofia na sua vida.

Este termo não pode ser somente uma palavra bonita para se dizer, tem que ser uma verdade a ser aplicada, de fato, no nosso cotidiano.

Pois, como já disse a Lady Gaga: “Ei garota, pode ser muito mais fácil se apoiarmos uma à outra. Não temos que continuar competindo uma com a outra.”

Dê um basta, verdadeiramente, na rivalidade e na competição entre mulheres. Isso nos enfraquece.

Tenha mais compaixão e menos julgamento. Todas temos histórias muita parecidas e estamos todas vivendo um momento delicado e desafiante.

Não tivemos muitos modelos que aplicaram esta filosofia, estamos tendo que inventar e viver a nossa própria história.

Saiba usar os 3Vs com sabedoria. Nunca tivemos VEZ, VOZ E NEM VALOR. Agora que temos, é preciso sabedoria para usar.

O diálogo firme e amoroso resolve muitas coisas, não há necessidade de brigar, gritar ou se expor demais.

O mundo já tem muitos críticos. Então, seja uma incentivadora de mulheres.

Curta menos as celebridades e mais as suas amigas, apoie o negócio das suas amigas.

“Quando uma mulher incentiva o voo da outra, está dando asas para si mesma”.

Trabalhe com muito amor e por muito amor.

Porém, tenha foco no resultado e sede de lucro. Não há mal algum nisso, você merece ser bem remunerada.

Não aceite menos do que você mereça.

Os números são chatos, mas fundamentais. É preciso dominar e encarar.

“Amor, paixão e propósito não pagam boleto.

Durma com sonhos e acorde com atitude e parta para a ação.

Coloque a perfeição bem longe da sua vida, isso não existe. Esta foi outra grande mentira que nos contaram para nos aprisionar. “Antes bem feito do que perfeito”.

Não deixe nada nem ninguém te aprisionar, nem mesmo você mesma.

Lembre-se da Frida Kahlo “para que ter pernas, se posso voar”.

Faça uma lista com 10 coisas que você quer para a sua vida e 20 do que você não quer para sua vida.

Afinal, às vezes focamos somente no que requeremos e pelo meio do caminho sem perceber trazemos mais coisas que não queremos só porque estamos somente focadas no que queremos.

Saber o que não se quer, é tão ou mais importante, do que saber o que se quer.

Cuide de todos a sua volta, mas antes de tudo, cuide bem de você. Lembre-se da máscara de oxigênio.

A maternidade é linda, mas tem muito desafios, não é 100% romance como está na internet.

Seja muito alegre. Alegria e gratidão são dois lados de uma mesma moeda.

Seja tão grata que, com você, até a tristeza vai pular de alegria.

Seja tolerante e resiliente, a vida é pedagógica. A única certeza que temos é que tudo muda, nada é permanente, a impermanência faz parte.

Nada é fácil para ninguém, todas nós enfrentamos grandes desafios.

O mundo verdadeiro é feito por homens e mulheres. E, será melhor quando entendermos, verdadeiramente, que não é um contra o outro, e sim, um pelo outro.

Quando estiver cansada, pare e descanse. Não fale que está com raiva das mulheres que queimaram o sutiã, nem de brincadeira fala uma bobagem dessa.

Perca o medo de brilhar. Como já disse Nelson Mandela, o maior medo do ser humano não é o medo do fracasso, e sim, o medo de brilhar.

Brilhe. Brilhe muito para que o seu brilho seja luz na vida de muitas outras pessoas.

E nunca se esqueça: O PODER ESTÁ EM VOCÊ, FAÇA ACONTECER.

Com amor,

Silvana Lages

Uma aprendiz de mim mesma.

www.silvanalages.com.br

SE VENDER NÃO É PECADO

Me responde uma coisa: se eu te pedir para me contar todas as suas qualidades (e fazer uma verdadeira propaganda pessoal) em 5 minutos, você saberia o que dizer?

Muitas pessoas se arrepiam só de pensar em se autopromover. Elas pensam que isso é um grande pecado, um sinal de narcisismo, que serão mal vistas pelos outros…

Mas quem foi que disse que isso é feio? Quem definiu que a autopromoção é um pecado?

O mercado está cada vez com mais ofertas e com mais profissionais extremamente qualificados. A vida dos clientes nunca foi tão fácil: basta uma rápida pesquisa na internet para encontrar alguém que entrega o que ele precisa, da forma que ele deseja, na hora que ele quer e com a garantia que ele sonha.

Se você não tiver uma estratégia de marketing pessoal para mostrar ao mundo todos os seus benefícios, você não sobreviverá no mercado atual.

Porque, na verdade, o ideal não é você se vender – é você ser comprado. Mas, para isso, você precisa expor ao mundo todas as suas qualidades e atribuições.

A boa notícia é que fazer isso está cada vez mais fácil (e tudo que você precisa está na palma da sua mão). Pelo seu próprio celular, você consegue distribuir seu conteúdo e mostrar seu produto e/ou serviço para milhares de pessoas.

Basta você saber como se posicionar de maneira adequada e ter honra e orgulho do que você faz. Não existe problema nenhum em se vender – problema é não ser uma pessoa de bem ou prestar um serviço que não é bom.

Se o seu trabalho impacta positivamente a vida de outras pessoas, é seu dever fazer com que ele seja bem divulgado.

Pense nas vezes que você ficou feliz por ter feito alguma boa compra e agradeceu a quem te mostrou aquela oportunidade… É isso que você precisa fazer pelo seu cliente.

Mostre como você pode ajudá-lo a resolver um problema que ele tem. Mostre que seu produto ou serviço é uma boa solução que ele tanto deseja. Essa é a única maneira de conseguir prosperar profissionalmente no competitivo mundo atual.

Então abandone de vez o medo de se autopromover. Marketing pessoal é necessário e é um dos principais pontos de uma Marca Pessoal de valor.

Se vender nunca foi e nunca será pecado. Pelo contrário: é ferramenta de sobrevivência e é indispensável no gerenciamento de uma imagem profissional de destaque.

Venda-se, sem medo de ser feliz.

Olhe no retrovisor da sua marca pessoal

O processo de descoberta e valorização da marca pessoal não é fácil – isso você já sabe. É preciso dedicar tempo e ter muita vontade de fazer acontecer. Mas mesmo com muita determinação, algumas pessoas pecam e acabam prejudicando todo o seu esforço por conta de algumas coisas simples e é sobre isso que vou falar no artigo de hoje.

Quando falamos sobre marca pessoal, existem dois pontos que merecem atenção: aquilo que nós realmente somos e aquilo que conseguimos transmitir para outras pessoas. Sim: a forma como os outros nos enxerga pode ser muito diferente daquilo que nós achamos que estamos transmitindo. Existe um gap entre esses dois lugares e é aí que encontramos os pontos cegos da marca pessoal.

Esses pontos, que tanto atrapalham na consolidação de uma marca de valor, podem ser vários: pode ser sua comunicação verbal, sua comunicação virtual, seu posicionamento online, o modo como você se veste e por aí vai… Tudo pode ser um ponto cego na sua marca pessoal e eles podem atrapalhar muito mais do que você imagina no seu desenvolvimento pessoal e profissional. Eles podem até destruir todo o trabalho que você vem se esforçando tanto para fazer.

Sim! Os pontos cegos da marca pessoal podem atrapalhar muito mais do que você imagina – e por isso eles merecem tanta atenção.

Vou usar uma analogia para exemplificar: pense que você está há horas na estrada, fazendo uma longa viagem e encontra um caminhão no seu caminho. Você precisa mudar de faixa para ultrapassá-lo. A mudança precisa ser segura – afinal, tudo o que você menos deseja é que aconteça um acidente ali.

O que você faz para fazer a ultrapassagem com segurança? Você se reposiciona, olha bem no retrovisor ou até mesmo tira a cabeça da janela para conferir. Você faz de tudo para eliminar todos os pontos cegos e fazer aquela manobra da melhor maneira possível. Caso contrário, você pode colocar a sua vida em risco.

Na marca pessoal, isso também acontece. Muitas vezes, estamos tão seguros e tão coerentes naquilo que transmitimos que acabando não nos importando em como a nossa marca está sendo entregue ao mundo. Será que as pessoas nos enxergam da maneira como acreditamos que elas enxergam?

Se nós não pararmos para olhar no retrovisor, olhar para as pessoas e escutarem o que elas têm a dizer, estamos correndo sérios riscos de comprometer a nossa marca pessoal – aquela que cultivamos com tanto carinho.

E como é possível fazer isso acontecer? Bom, precisamos ouvir o que as outras pessoas têm a dizer e usar esses feedbacks recebidos como uma forma de aprimorar, cada vez mais, o nosso trabalho.

É importante darmos esse poder para as pessoas. Mostrar que estamos receptivos a ouvir as opiniões (e críticas construtivas) que eles têm a respeito de nós. Porque, muitas vezes, tentamos comunicar alguma coisa e temos certeza da clareza e da transparência daquilo. Para as outras pessoas, entretanto, o entendimento pode não acontecer tão facilmente.

Questionando-as, então, é que conseguimos identificar nossas “falhas” e aprimorá-las, tomando consciência daquilo que não sabíamos antes. É como se você pegasse os pontos cegos e os colocasse na luz, descobrindo, com clareza, as partes que você precisa ter ainda mais atenção.

Assim, vamos conseguindo alinhar a visão que temos de nós mesmos com a visão que o mundo tem de nós, impedindo os pontos cegos de se tornarem uma âncora e atrapalharem nosso desenvolvimento pessoal e profissional.