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Imagem Pessoal: como deve ser meu guarda-roupa profissional?

Por Silvana Lages

Saber escolher a roupa a ser usada no ambiente profissional é uma das coisas mais importantes para a construção de uma Imagem Pessoal adequada aos seus objetivos de carreira.

Sabendo disso, resolvi falar no vídeo desta semana sobre o que você deve levar em consideração na hora de definir seu traje corporativo. Abordo os temas adequação (à imagem corporativa, ao público, aos códigos da empresa em que se trabalha, ao estilo pessoal e ao tipo físico), níveis de formalidade (formal, formal contemporâneo, casual e esporte profissional) e trago exemplos práticos para facilitar a sua compreensão.

Assista, aprenda e coloque as dicas em prática hoje mesmo!

Sucesso!

Silvana Lages

16 de janeiro de 2014
Cuidados com a Imagem Pessoal: equilíbrio e bom senso fazem a diferença

Por Silvana Lages

Recentemente escrevi dois artigos falando sobre o cuidado que temos que ter no ambiente de trabalho ao tratarmos de assuntos como futebol, religião e política. Uma leitora me respondeu contando que tem um crucifixo em sua mesa e que estava preocupada se isso poderia prejudicar sua carreira.

Como esta pode ser uma dúvida comum resolvi escrever artigo de hoje para explicar que não é necessário chegar ao extremo de achar que tudo é proibido. Nessa hora, o bom senso e o equilíbrio são fundamentais. Entenda por quê.

8 ou 80?

Há quem orgulhe-se de dizer que é “8 ou 80”, “tudo ou nada”, “agora ou nunca”. Mas será que isso é realmente motivo de orgulho?

Uma pessoa que atua apenas nos extremos passa a imagem de alguém inflexível, difícil de lidar. Por isso é tão importante saber encontrar o equilíbrio na hora de se portar, adaptando-se ao ambiente, mas sem deixar de ser quem você é e, principalmente, também aceitar as diferenças dos outros.

Sua essência

Sua religião e sua crença, apesar não estarem relacionadas com o ambiente de trabalho, fazem parte de você e moldam muitos de seus valores pessoais. O assunto exige, sim, muita cautela, mas principalmente no sentido de não debater sobre qual religião ou time é melhor, por exemplo.

Sobre o caso da leitora que tem o crucifixo na mesa, não há nada de errado nisso – desde que ela não ande com ele pelo escritório, tentando converter a todos à sua religião. Se está em sua mesa ou no seu pescoço usado como colar e ela sente-se à vontade com isso, ninguém deve julgá-la e, muito menos prejudicá-la profissionalmente por isso. Da mesma forma, alguém poderia ter uma caneca do seu time favorito. Não há nada de mais, contanto que não vire motivo de provocações e discussões. E que não sejam muitos objetos, que seja algo seu, só para você, discreto.

Equilíbrio sempre

E essa dica vale para todos as outras questões que envolvem sua Imagem Pessoal, também. Exemplos: é ruim, sim, quando alguém coloca um perfume muito forte. Porém, isso não quer dizer que você não possa usar perfume, o importante é usar na medida certa (como falei neste artigo).

No mesmo sentido, cores muito vibrantes não são aconselhadas para o ambiente de trabalho, mas se você gosta delas, pode incorporá-las ao visual de maneira discreta e no momento adequado.

Viu só como não é preciso ser “tudo ou nada”? Sua Imagem Pessoal deve estar de acordo não só com a sua postura profissional, como também com a pessoa que você é. Ser autêntico não quer dizer levar tudo “a ferro e a fogo”. Use os pontos fortes de sua personalidade a favor de sua Imagem Pessoal, equilibrando espontaneidade e bom senso sempre e veja o sucesso ser alcançado mais facilmente com essas simples ações.

Silvana Lages

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Sua equipe está com dificuldades em lidar com assuntos extra-profissionais no ambiente de trabalho? A integração está prejudicada por conta de divergências de opiniões pessoais? As palestras, cursos e treinamentos podem ajudar a melhorar o ambiente e o desempenho da sua equipe. Entre em contato conosco. Juntos vamos encontrar a melhor solução! comercial@silvanalages.com.br | (31) 9136-7973

14 de janeiro de 2014
O perfume que fica [Imagem Pessoal]

Por Silvana Lages

“O perfume de uma mulher diz mais sobre ela do que sua escrita”

Essa frase de Christian Dior, um dos mais importantes estilistas franceses, encaixa-se perfeitamente na história que vou contar hoje. O perfume pode realmente tornar-se uma marca registrada de alguém – e isso vale tanto para homens quanto para mulheres. Porém, nem sempre esta “marca” remete a algo positivo. Vou dar um exemplo apresentando um caso que vivenciei recentemente.

Aconteceu o seguinte: encontrei uma pessoa conhecida e ofereci carona a ela. Quando ela entrou no carro, logo percebi que havia exagerado na dose do perfume, que se espalhou rapidamente pelo ambiente.

Ao se despedir, ela me deu dois beijinhos do rosto. Foi o que bastou para o cheiro impregnar em minha roupa. Mesmo depois de ir para casa e tomar banho, ainda sentia aquela forte fragrância que chegou a me dar dor de cabeça.

Então, imagine qual foi a marca que essa pessoa deixou… Com certeza esse exagero no perfume não é algo positivo para sua Imagem Pessoal. No ambiente de trabalho, então, isso pode se tornar um problema para os colegas que terão que conviver com esse forte cheiro constantemente – até porque muitas vezes você pode gostar daquela aroma, mas as pessoas que convivem com você não – e ser obrigado a conviver com uma dose forte de um perfume que não te agrada não é nada legal.

Lembre-se: se você exagerar na dose, em poucos segundos não terá mais noção disso, mas quem está a sua volta jamais esquecerá.

O perfume e sua Imagem Pessoal

Essa simples mistura de óleos aromáticos, álcool e água pode ser muito mais prejudicial para sua carreira do que você imagina. Assim como seu comportamento, suas roupas e sua postura, o perfume também influencia diretamente a mensagem que você está passando aos outros.

Adocicados, amadeirados, florais ou cítricos, cada tipo de aroma reflete também sua personalidade. Da mesma forma, a dosagem da fragrância também fala muito sobre você, refletindo o seu equilíbrio e bom senso – ou a falta destes.

Não é preciso renunciar dos perfumes, apenas saber utilizá-los com bom senso. Clique aqui e confira um mini guia que desenvolvi sobre como utilizar o perfume no trabalho.

Se você quer deixar sua marca e ser lembrado pelas pelas pessoas, que seja por bons motivos, e não pelo perfume que ficou impregnado em suas roupas, não é mesmo?

Por isso tudo, saiba dosar a fragrância para que ela seja agradável de sentir. Bom senso é sempre o melhor caminho para o sucesso.

Silvana Lages

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Além do perfume, há várias coisas no comportamento de uma pessoa que transmitem mensagens aos outros. O tipo de mensagem vai depender da postura de cada um em determinados momentos. As palestras, cursos e treinamentos de Silvana Lages orientam sobre as melhores maneiras de projetar sua Imagem Pessoal de acordo com o seus objetivos profissionais. Entre em contato e saiba mais: comercial@silvanalages.com.br | (31) 9136-7973

13 de janeiro de 2014
Os 3 Cs da Imagem Pessoal de credibilidade
Por Silvana Lages

Quem busca o sucesso profissional com certeza sabe que construir uma Imagem Pessoal de credibilidade é essencial.

Sabendo disso, resolvi falar, no vídeo desta semana, sobre os 3 Cs da Imagem Pessoal de credibilidade.

São eles:
- Consistência
- Coerência
- Clareza
Quer entender a importância de cada um deles? Assista ao vídeo!

Sucesso!

Silvana Lages

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Esse é apenas um dos muitos conceitos apresentados por Silvana Lages em suas palestras, treinamentos e cursos. Entre em contato conosco pelo telefone (31) 9136-7973 ou pelo email comercial@silvanalages.com.br para saber mais.
9 de janeiro de 2014
A timidez pode prejudicar sua carreira?

Por Silvana Lages

Bochechas vermelhas, mãos tremendo, suor, vontade de se esconder.

Se você é uma pessoa tímida, sabe muito bem do que estou falando. Esses são alguns sinais que aparecem quando a timidez bate e você não sabe como agir, não é mesmo?

Isso já prejudicou você em algum sentido? Hoje, eu vou contar um caso real em que a timidez teve influência direta no desenvolvimento profissional. Mas, claro, sempre há saídas: neste artigo também vou mostrar como a timidez pode ser contornada para que você não seja mal interpretado e não passe uma imagem negativa. Acompanhe!

O caso é o seguinte: uma amiga minha acabou de perder uma promoção de trabalho por culpa de sua timidez. Ela passou em todas as fases da seleção, mas, na última, que era focada em comunicação, ela não se saiu bem.

Já aconteceu algo parecido com você? Como você reagiu?

Bom, tentando entender melhor a situação, a minha amiga foi até seu gerente e perguntou a ele se ele achava que a timidez dela era ruim para o trabalho. Ele afirmou que ela já havia evoluído bastante, mas que ainda precisava melhorar suas respostas, que eram sempre “secas” – ou seja, objetivas e curtas demais.

O medo e a timidez

A timidez está enraizada no medo. É o medo que você tem de alguma coisa que faz você ter vergonha de falar, se expor e querer se esconder a todo custo. Essa minha amiga me confessou que tinha medo de falar com o chefe. Ela tinha tanto medo que chegava até imaginar que ele não gostava dela, apesar de ele nunca ter demonstrado que não gostasse.

Por isso, o fato de ela ter perguntado a ele, cara a cara, sobre o que ele achava de ela ser tímida, já foi um grande passo para sua superação. Quer saber o que minha amiga fez depois disso? Ela, que já faz dança há três anos, agora está se programando para fazer teatro também, para ajudar na sua desinibição perante as outras pessoas.

Como agir

Depois de conhecer a história da minha amiga podemos dizer que a resposta para a pergunta do título é “sim”.

Sim, a timidez pode prejudicar sua Imagem e, como consequência, fazer você perder oportunidades profissionais por não conseguir demonstrar todas as suas reais habilidade.

Para evitar isso, veja as dicas que separei para você superar de vez a timidez:

1. Conheça a fonte da timidez

No caso da minha amiga, a timidez vinha do medo que ela tinha do chefe. E no seu caso, você saberia dizer o que causa sua timidez? O que é preciso que aconteça para que ela manifeste-se de maneira mais intensa? Conhecer a fonte da sua timidez vai contribuir para você saber de que forma agir – seja evitando o que a causa, ou aprendendo a lidar com isso.

2. Não se esconda

Pessoas tímidas geralmente transparecem a timidez em seu vestuário. Vestem-se de maneira a não chamar atenção, querem se camuflar para que ninguém os note. Pois bem, se você é uma pessoa tímida, fique atento ao que você veste. Se esconder não é uma coisa boa para a sua evolução profissional, afinal, se você não for notado, ninguém vai lembrar de você na hora da promoção. Destaque sua imagem como alguém presente, atuante e positivo. Invista em um visual profissional e elegante para marcar presença.

3. Atividades

Procure fazer atividades que incentivem a interação direta com as pessoas e também o relaxamento. No caso da minha amiga, ela escolheu dança e teatro, mas pode ser qualquer tipo de atividade que seja boa nesse sentido para você: yoga, alongamento, aulas de música, musculação, bicicleta… Enfim, encontre uma atividade prazerosa e que, ao mesmo tempo, estimule o contato social. Dessa forma, você vai aprendendo, aos poucos, a gostar do contato com as outras pessoas, associando isso a coisas positivas.

4. Autoestima lá em cima

Outra coisa importante é conhecer e aceitar a si mesmo. Não se menospreze, saiba o seu valor. Entenda seus pontos fortes e foque neles. Não pense que você é inferior a outras pessoas – só assim você vai parar de ter medo de ser humilhado e ficar se escondendo.

5. Preparação contra a timidez

Uma boa saída também é se preparar antecipadamente para aquelas situações em que você sabe que a danada da timidez vai aparecer. É muito mais fácil lidar com aquilo que já conhecemos, não é mesmo? Por isso, procure estar sempre informado sobre tudo que diz respeito à empresa. Assim, você não corre o risco de ficar nervoso por não saber o que falar. Da mesma forma, se você tem vergonha ao fazer apresentações, por exemplo, estude muito bem o tema que vai abordar e ensaie várias vezes para estar preparado para a hora H.

Eu entendo que superar a timidez não é fácil e também não acontece do dia para a noite. Porém, seguindo essas dicas você vai poder contornar muito melhor aquela situação em que você ficaria sem fala e sem ação por conta da timidez.

Ser introspectivo não é uma coisa ruim, faz parte da personalidade de cada um. Porém, entender que algumas situações exigem um esforço maior no sentido de se expor vai fazer você lidar muito melhor com a timidez, garantindo que ela não prejudique sua carreira.

Sucesso!

Silvana Lages

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As palestras, cursos e treinamentos de Silvana Lages sobre Imagem Pessoal, Etiqueta, Postura e Comportamento Profissional têm o poder de revolucionar o desempenho dos participantes – inclusive dos que sofrem com timidez. Entre em contato conosco e entenda como: comercial@silvanalages.com.br | (31) 9136-7973

8 de janeiro de 2014
Como lidar com situações em que “o santo não bate”?

Por Silvana Lages

Já aconteceu com você de não gostar de uma pessoa sem ao menos saber por quê? Você a viu e, logo de cara, achou que tinha algo nela que não o agradava? Nesses casos, se alguém lhe perguntasse o motivo talvez você dissesse aquela famosa frase “Meu santo não bateu com o dela”, ou então “Meu anjo da guarda não foi com o dela”, não é mesmo?

Pois é, mas isso de “santo não bater” não existe! O que existem são algumas mensagens transmitidas por Imagem, Postura e Comportamento que identificamos como algo ruim sem uma análise mais profunda. No artigo de hoje quero mostrar como e por que isso acontece.

Entendendo o “santo que não bate”

Para esclarecer essa questão gostaria de compartilhar algo que aconteceu comigo há alguns anos, quando meu sócio da época e eu estávamos entrevistando uma candidata a um emprego…

Essa nova funcionária iria substituir uma vendedora que havia causado diversos problemas na empresa. Como eu trabalho com isso, tenho mais sensibilidade para perceber o que pode estar errado. Por isso, quando a candidata entrou na sala, logo imaginei que meu sócio não iria gostar dela.

Depois da entrevista, perguntei a opinião dele sobre ela e ele respondeu: “Eu gostei dela, mas tem alguma coisa que não me transmite confiança. Não sei ao certo o que é”.

Foi então que perguntei: “O que você achou do perfume dela?”.

Nesse momento, ele entendeu: o perfume que a entrevistada estava usando era o mesmo perfume da funcionária problema! E aquele simples detalhe fez com que ele tivesse uma má impressão da candidata. Inconscientemente, o cheiro dela fez com que ele se lembrasse de todos os problemas causados pela antiga funcionária.

E isso não acontece só com o perfume: o jeito de agir, de falar, a forma de se comunicar e se portar – tudo isso pode remeter a algo negativo para as outras pessoas.

Como lidar com o santo que não bate

Nessa situação, há dois lados. Por isso, meu conselho é o seguinte: cuidado com os julgamentos que faz e que recebe. Deixa eu explicar:

1. Se você viu alguém e achou logo de cara que não era uma boa pessoa a primeira coisa que precisa fazer é identificar o que exatamente você não gosta nela, para saber se a sua desconfiança é real ou está apenas fazendo um paralelo com outras coisas ruins que não necessariamente têm a ver com a pessoa em si. Não se feche, procure conhecê-la melhor para saber se a sua antipatia é genuína. Você pode se surpreender e esse pode ser o início de uma grande parceria.

No caso da vendedora que entrevistamos, por exemplo, o fato de ela usar o mesmo perfume não significa que vai causar os mesmo problemas que a funcionária anterior, certo?

2. Por outro lado, é preciso também cuidar com as mensagens que estamos transmitindo às pessoas. Se você não conhece o ambiente, o melhor mesmo é usar roupas, perfumes e acessórios neutros para não correr o risco de ser mal interpretado. Por exemplo: por mais excelente profissional que você possa ser, se vestir roupas muito justas e curtas, poderá causar uma impressão negativa aos colegas e até mesmo líderes.

Ou seja, tudo isso reforça a importância da Imagem, da Postura e do Comportamento Profissional adequados aos ambientes, ocasiões e objetivos. Muito cuidado com o que você avalia nas pessoas e, também, mais cuidado ainda com as mensagens que você está transmitindo. Talvez você não tenha a oportunidade de reverter a má impressão que causou no outro. Esteja atento sempre para transmitir seu melhor – sua Imagem Pessoal é muito importante para o seu desenvolvimento profissional.

Silvana Lages

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Quer saber mais sobre Imagem Pessoal, Postura, Etiqueta e Comportamento Profissional e quer que seus colaboradores saibam mais sobre esses assuntos também? Conheça as palestras, cursos e treinamentos que Silvana Lages oferece. Eles são o que você precisa para dar um passo além na sua carreira e no desempenho dos profissionais da sua empresa. Entre em contato conosco pelo telefone (31) 9136-7973 ou pelo e-mail comercial@silvanalages.com.br agora mesmo e saiba mais.

7 de janeiro de 2014
Como usar o Linkedin para fortalecer a sua imagem pessoal na internet

Por Silvana Lages

O LinkedIn é atualmente a maior rede social voltada para o público profissional. Lá, recrutadores de empresas de todos os portes e segmentos podem encontrar mais de 200 milhões de perfis de profissionais. Só no Brasil, são 15 milhões de usuários.

Você faz parte desse grupo? Se ainda não, aconselho a entrar nessa rede que é ótima para promover seu currículo e fazer networking online. No artigo de hoje vou mostrar como utilizar essa ferramenta para fortalecer sua imagem pessoal na web.

Perfil profissional

Fiz questão de frisar a palavra profissional porque é isso que deve guiar você em todas as ações dentro do LinkedIn. Ela é uma rede voltada para assuntos profissionais! Ali, não é o lugar para colocar fotos do cachorro ou compartilhar sua música favorita. É realmente como se fosse o seu currículo na internet.

Você pode ainda pensar em sua imagem pessoal como uma marca que você quer divulgar, e o seu perfil no Linkedin seria a página em que você vai mostrar e vender essa marca. Coloque suas experiências profissionais, suas habilidades e cite projetos que já participou. Convença as pessoas de que você é uma marca confiável e competente.

Foto do perfil

A foto do perfil é um item muito importante. Não coloque logomarcas ou outros tipos de símbolos. É essencial que seja uma foto sua, pois isso vai passar mais credibilidade e dar um tom mais “humano” ao seu currículo. Mas, claro, tem que ser uma foto que não cause constrangimento – nada de colocar aquela foto que você tirou na praia, ou aquela em que você está segurando um copo de cerveja. Além disso, escolha uma imagem de alta qualidade, em que o seu rosto apareça claramente, de modo que as pessoas possam reconhecê-lo.

Participe de grupos

Eu posso falar por experiência própria: participar de grupos é ótimo para a troca de conhecimento. Sempre compartilho meus artigos nos grupos e recebo muitos feedbacks interessantes. Escolha grupos que estejam alinhados à sua área de atuação e procure compartilhar por lá notícias e informações sobre seu mercado, comente nos tópicos de outros usuários que achar interessante. Mostre que você é um profissional com conhecimento e aberto a novas ideias.

Além de participar dos grupos, compartilhe também informações no seu perfil. Seus seguidores receberão o conteúdo em suas páginas e poderão interagir com você por ali.

Cuidado com as mensagens

O LinkedIn disponibiliza uma forma de você se comunicar diretamente com um contato seu por meio de mensagens – que são como e-mails dentro da rede. Use com sabedoria essa ferramenta. Não envie mensagens em massa – isso não é diferente de SPAM, e SPAM é sempre muito chato. Direcione a mensagem de modo que o receptor tenha certeza de que você está falando exatamente com ele.

Faça recomendações

Essa é uma ferramenta do LinkedIn para gerar credibilidade em seu perfil. Você pode pedir que seus contatos o recomendem em determinado cargo ou habilidade. Porém, cuidado ao fazer isso. Tenha certeza de que a pessoa para quem você for pedir realmente irá lhe dar um feedback positivo. Uma maneira elegante de fazer isso é, primeiro, você recomendar a outra pessoa e, depois, enviar uma mensagem dizendo que a recomendou naquele cargo ou habilidade e, que se ela quiser, você se sentirá honrado em ser recomendado por ela em algum item também.

Mantenha seu perfil no LinkedIn atualizado

Lembra do meu artigo falando sobre as pessoas que só se preocupam com a imagem na hora de procurar emprego?Pois é, no LinkedIn isso também acontece. A pessoa abandona o perfil por um tempão e, quando tem que colocar-se no mercado de trabalho, resolve dar uma “recauchutada” no seu perfil. Mesmo empregado, mantenha seu LinkedIn atualizado constantemente. Nesse caso, não é só sobre sua imagem, é a imagem da empresa que você está representando também.

Interagir sempre e manter um networking constante pode ajudar você em uma oportunidade futura ou mesmo contribuir para fechar um grande negócio. Mas, para isso, você precisa ser um perfil atuante. Sabe aquela frase “quem é visto não é lembrado”? No LinkedIn também é assim.

Cuide da forma como você apresenta sua imagem no mundo profissional.

Seja ao vivo ou online, isso pode fazer uma grande diferença para sua carreira.

Silvana Lages

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As redes sociais são canais importantíssimos também para os negócios. Gostaria de oferecer uma palestra para sua equipe para que ela aprenda a aproveitar essas ferramentas para disseminar não só a própria imagem, como também difundir a marca de sua empresa? Entre em contato conosco e saiba como Silvana Lages pode ajudar: comercial@silvanalages.com.br | (31) 9136-7973

17 de dezembro de 2013
Amigo secreto: pequenos cuidados que fazem a diferença
Por Silvana Lages

O amigo secreto é uma tradição natalina que também é realizada nas empresas, com o objetivo de integrar os profissionais. Mas essa brincadeira pode ter um efeito negativo, caso não sejam tomados alguns cuidados especiais. Vamos, então, às dicas sobre o que fazer e o que não fazer em amigos secretos com colegas de trabalho.

Vai ter amigo secreto na sua empresa? Participe!

Sempre que os rumores de um amigo secreto de fim de ano começam a surgir nas empresas é comum que muita gente torça o nariz e diga que não vai participar. Porém, isso não é legal!

Se sua empresa promoveu a brincadeira, participe. Não banque o mal humorado, que não gosta porque acha chato ter que comprar presentes para quem nem conhece direito. É uma brincadeira que não vai fazer mal nenhum a você!

Topou participar? Muito cuidado para não fazer cara de desespero na hora do sorteio quando percebeu que tirou alguém que não gosta, e nem faça brincadeiras do tipo “nossa, tirei a pessoa mais chata da empresa, a mais difícil, o mais sistemático”, porque por mais que seja brincadeira na hora da revelação quem se lembrar do que você falou pode ficar ofendido.

Também não conte para seus amigos quem você tirou. Isso estraga a brincadeira. Muito menos troque de amigo secreto com outra pessoa, isso é péssimo para o ambiente da empresa – já pensou se um dia o seu primeiro amigo secreto descobre que você tirou ele e que preferiu trocar?

Siga o valor estabelecido

Esse é um erro clássico: gastar além da conta no presente e sentir-se decepcionado quando não recebe algo à altura do que investiu. É para evitar situações como essas que, geralmente, é estabelecido um valor padrão a ser gasto nos presentes. Dessa forma, as pessoas não se sentem injustiçadas, nem com a consciência pesada por ter dado algo de menor valor que aquilo que recebeu

E lembre-se, isso vale também se você tirou seu chefe como amigo secreto. Não tente impressionar comprando um presente muito acima do valor – além de não pegar bem, você pode ganhar o título de “puxa-saco”.

Ainda sobre o valor, não fique chateado se ganhar um presente de menor valor do que o que você deu. Amigo secreto não foi feito para mudar a vida de ninguém, e sim para promover a interação e a confraternização de uma forma diferente e gostosa.

Mas se a empresa não quer que ninguém se decepcione com o presente de amigo secreto uma boa opção é pedir que cada membro da equipe liste três sugestões de presentes que gostaria de ganhar. Essas sugestões devem estar dentro do valor estipulado, claro.

Por último, é importante lembrar que por ser uma brincadeira e por haver pessoas de diferentes níveis sociais dentro de uma empresa, é bom que o valor não seja muito elevado, para que do porteiro ao presidente todos possam participar!

Dê presentes personalizados

Você precisa conhecer o mínimo possível o seu amigo secreto para conseguir dar algo que o agrade. Caso não seja muito próximo da pessoa que pegou, essa é a oportunidade perfeita para conversar mais com ela e conhecê-la melhor. Você também pode, discretamente, perguntar sobre seu amigo secreto para pessoas próximas a ele. Ou ainda, quem sabe, dar uma olhadinha em seu perfil nas redes sociais.

O importante é dar um presente que esteja diretamente relacionado a ele. Dessa forma, ele vai sentir-se especial por saber que você se preocupou em procurar algo que ele iria gostar. Essa aproximação pode ser o início de uma grande parceria profissional. Ao contrário, se der um presente genérico – um chocolate para alguém que tem intolerância à lactose, por exemplo – vai ficar evidente que você não se importa nem um pouco com seus colegas de trabalho.

Cuidado com o discurso

Esse é um momento muito delicado. Afinal, você vai descrever a pessoa, e isso exige muita cautela. Todo cuidado é pouco! Procure falar suas impressões positivas – com certeza esse não é o momento de criticar ninguém. Além disso, pode até fazer algumas brincadeiras, desde que tenha certeza que isso não vai ofender seu amigo secreto e as pessoas presentes. Piadas racistas e homofóbicas estão fora de questão – como sempre, claro! Cuidado também com as características físicas que vai citar: falar se a pessoa é magra ou gorda, por exemplo, não é legal, pois pode causar constrangimento. Também não vale a pena exagerar nos elogios, tipo “a mais linda, a mais gata, etc.”. Lembre-se sempre que apesar de ser uma brincadeira, é uma brincadeira dentro da empresa em que você trabalha!

Seja educado ao receber o presente

Existem alguns grupos que optam por fazer listas de presentes, para que as pessoas tenham algumas ideias do que presentear. Porém, com listas ou não, há sempre o risco de você receber algo que não lhe agrade muito.

Nesse momento, nada de cara feia. Mantenha a postura e agradeça o presente, mesmo que não tenha gostado. Se não servir, verifique depois da festa a possibilidade de troca. Ah, e nem pense em comentar com outros colegas a sua insatisfação – isso pode gerar fofoca, o que não é nada bom para o ambiente e, muito menos, para sua imagem.

O que não dar de presente no amigo secreto corporativo?
- Peças íntimas;
- Objetos com apelo sexual;
- Perfume ou itens com aromas fortes;
- Roupas – principalmente se a pessoa for gordinha (errar no tamanho é terrível!);
- Comidas (se você não tem certeza se a pessoa tem alergia a algum alimento); Presentes repassados ou com embalagens velhas;
- Vale-presente (mostra que não se preocupou em encontrar algo);
Na dúvida, livros, porta-retratos, canetas e agendas são sempre boas opções. Procure conhecer bem seu amigo secreto – afinal, o objetivo da brincadeira é aproximar as pessoas. Agir com elegância, mesmo em momentos de descontração, irá destacá-lo como um bom profissional em qualquer tipo de ocasião.

Lembre-se que depois da festa tudo volta ao normal, e dependendo do seu comportamento sua imagem pode ser manchada.

Pense nisso.

Boas festas!

Silvana Lages

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Se você gostaria de preparar sua equipe para manter uma imagem profissional em todos os momentos, pode contar com a apoio de minha consultoria por meio de cursos, palestras e treinamentos. Para saber mais, entre em contato: comercial@silvanalages.com.br | (31) 9136-7973
15 de dezembro de 2013
Imagem Pessoal e fortalecimento da autoestima

Por Silvana Lages

Recentemente, li uma reportagem na revista Você SA que falava sobre a influência da beleza e do vestuário adequado na contratação de profissionais de grandes empresas.

A reportagem destacava o fato de que recrutadores valorizam esses dois aspectos porque pessoas que se preocupam com eles são mais autoconfiantes, cuidam mais de si. E, sendo mais autoconfiantes, os profissionais produzem mais e melhor.

E é sobre isso que falo no vídeo desta semana. Assista, reflita e valorize cada vez mais os cuidados com sua Imagem Pessoal. Eles farão toda a diferença na sua carreira.

Sucesso!

13 de dezembro de 2013
Imagem pessoal: você se preocupa com ela só na hora de procurar emprego?

Por Silvana Lages

Infelizmente, no meio corporativo o que você vê na imagem acima acontece com bastante frequência…

A preocupação com a Imagem Pessoal aumenta na hora de procurar uma colocação no mercado. Mas, com o tempo, depois de já estarem empregados, alguns profissionais acabam descuidando de sua imagem por acharem que estão com o emprego garantido. Não é bem assim que funciona: uma boa imagem pessoal ajuda não só a conseguir um bom emprego, como também contribui para uma carreira de sucesso.

Primeira e segunda impressão

Já falei aqui no blog sobre como é importante causar uma boa primeira impressão. E isso vale também na hora de procurar um trabalho, já que você precisa mostrar todas as suas capacidades e habilidades em uma entrevista (também tenho outro artigo com dicas para você causar boa impressão na entrevista de emprego.)

Mas, o que acontece depois? De nada adianta causar uma ótima primeira impressão se essa imagem não se conservar ao longo do tempo. Se você mostrou-se bem cuidado, bem vestido, simpático e educado, foi nessa imagem que seu recrutador apostou na hora de sua contratação. Se começar a ficar mal-humorado, desleixado e desinteressado, a empresa vai se sentir enganada por você.

Para entender melhor como isso funciona, podemos fazer a seguinte analogia:

O emprego é como um casamento

Imagine um relacionamento em que, na fase da conquista, o homem é gentil, romântico, se veste bem e dá flores; e a mulher é atenciosa, sempre bem cuidada e muito carinhosa. Eles gostam tanto um do outro que resolvem se casar. Aí, depois de um tempo, as coisas começam a mudar: ele já não é gentil, nem romântico com ela, e muito menos se preocupa com a aparência. Ela, por outro lado, continua a se cuidar, e esperava que ele fizesse o mesmo. Porém, como ponto positivo, ele cuida muito bem do jardim e paga as contas em dia. E aí, será que isso vai ser suficiente para que sua esposa continue com ele?

Pode ser que você seja como a pessoa da foto – com barba por fazer, descabelado, com roupas amassadas – e, ainda assim, um bom profissional. Mas, será que isso é suficiente?

O marido e a esposa do exemplo que citei podem até continuar assim por um tempo, mas a mulher vai ficar cada vez mais decepcionada e frustrada pelo fato de que ele tenha mudado tanto. Já não é aquele pelo qual ela se apaixonou.

E assim é no seu trabalho também.

O dia a dia em uma empresa é construído não só pelas tarefas do trabalho de cada um, mas, também, pelo convívio e a interação entre os profissionais. O ambiente como um todo conta para que as pessoas sintam-se bem e, como consequência, trabalhem bem.

E ninguém gosta de ter que conviver com alguém que não se cuida e não se importa com a imagem que ele está passando para as outras pessoas, não é mesmo?

Outro fator conta muito: o seu crescimento profissional

Continuando a analogia: não basta estar casado, é preciso que haja um relacionamento feliz e que seja bom para o amadurecimento dos dois como casal.

Então, se você não quer apenas estar empregado, mas sim construir uma carreira de sucesso e crescer junto com sua empresa, fique atento a sua imagem pessoal para que ela reflita toda sua capacidade de evolução.

Pense nisso, continue lendo meus artigos e refletindo sobre isso e comece 2014 com a certeza de que embalagem e conteúdo são importantes para o seu sucesso – não apenas um, nem apenas outro.

Silvana Lages

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Ficou interessado no assunto? Gostaria de entender melhor como a Imagem Pessoal pode contribuir para que você desenvolva uma carreira de sucesso? Entre em contato conosco e saiba como a consultoria, os cursos, treinamentos e palestras da Silvana Lages podem lhe ajudar: comercial@silvanalages.com.br | (31) 9136-7973

10 de dezembro de 2013