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As mães do mercado de trabalho e sua imagem profissional
Tudo muda na vida de uma mulher depois que ela se torna mãe. Ela ganha um novo “trabalho”, um novo corpo, novas preocupações e vê muitas horas do seu dia serem ocupadas pelas responsabilidades com o filho.

Assim, a mulher que exerce o papel de profissional (além do de mãe, esposa/namorada e dona de casa) precisa se preocupar com pequenos detalhes para não prejudicar a sua carreira e a sua imagem.

Pensando nisso, elaborei um guia que ajuda você, mulher que vive esse momento, a enfrentar os desafios diários e conciliar as atividades de casa e do trabalho sem deixar sua imagem de lado.

Antes das dicas, porém, adianto: não é preciso mudar a sua imagem apenas por você ter se tornado mãe. O importante é ser você mesma, conhecendo seus pontos fortes – e sabendo valorizá-los – e seus pontos fracos – para poder minimizá-los. Tendo isso em mente fica muito mais fácil seguir as outras dicas.

Como lidar com as mudanças do corpo

Os primeiros meses pós-parto normalmente são marcados por um sobrepeso que abala a confiança de qualquer mulher. Por isso, é essencial que nesse período você compreenda que deve adequar seu guarda-roupa à atual forma física – não dá para continuar usando roupas tamanho 38 se você passou para o manequim 42 com a gravidez, não é mesmo? Afinal, calças extremamente apertadas e blusas que salientam as gordurinhas causam uma péssima impressão – especialmente em ambientes corporativos.

Porém, não é preciso renovar todo o guarda-roupa para resolver esse problema. Você pode comprar poucas peças adequadas ao seu novo manequim e variar as combinações. Assim, não gasta tanto, veste-se de maneira adequada e mantém uma imagem positiva.

Além disso, uma boa opção é investir em roupas de tons neutros e em acessórios que podem mudar um visual e ainda ser utilizados mesmo depois que se voltar à antiga forma. Para ajudar a criar diversas possibilidades, sugiro que você compre menos peças de baixo – como calças e saias – e mais peças de cima – blusa, casaco, etc. -, pois elas proporcionam mais possibilidades de combinações.

Preocupações da mãe profissional

Três palavras devem orientar as mães que buscam conciliar vida pessoal e profissional de forma saudável: praticidade, segurança e equilíbrio.
- Praticidade porque principalmente nos primeiros anos de vida do filho a gente precisa estar correndo o tempo todo atrás deles.
- Segurança porque é o quesito mais importante a todo tempo.
- E equilíbrio para garantir que nenhum lado da balança sofra com suas decisões.
Tenha isso tudo em mente e trabalhe para que os seus resultados em todas as suas “áreas de atuação”.
22 de setembro de 2014
Etiqueta corporativa: a melhor maneira de se comunicar profissionalmente

Por Silvana Lages

Quem aqui nunca ficou esperando um retorno de alguém por telefone ou e-mail? Ou então recebeu uma resposta mal educada , confusa, desorganizada ou incompleta? Sem falar daqueles que enviam e-mail e ficam ligando de hora em hora cobrando uma resposta, né?

Essas pequenas atitudes no cotidiano do escritório falam muito sobre você. O artigo de hoje é dedicado a mostrar qual a melhor maneira de agir na comunicação com seus colegas de trabalho, clientes, fornecedores e parceiros.

O que diz a etiqueta corporativa em relação ao uso do e-mail e do telefone?

Tempo de resposta

O e-mail é uma ferramenta muito prática: você envia e a pessoa não precisa parar tudo que está fazendo para responder, ela pode ver e dar o retorno no seu tempo. Mas esse tempo não pode se estender muito. O ideal é que um e-mail seja respondido em até 48 horas. Se não for possível, dê um retorno avisando que recebeu o e-mail, que está em análise e logo dará o retorno completo (se possível, dê um prazo específico para não ficar muito vago). O mesmo vale para retornos de ligações.

E-mail x Telefone

Alguns assuntos mais delicados exigem que você use o telefone – e dependendo, nem podem ser tratados por e-mail, devem ser lidados pessoalmente mesmo. Isso porque a comunicação em texto pode dar margem para interpretações erradas. Uma vírgula fora do lugar e a pessoa que recebe entende de forma errada o que você quis dizer. Por isso, se for um assunto mais delicado, você pode até enviar por e-mail, mas ligue antes ou depois de enviá-lo para dar o tom correto na mensagem que você quer passar.

Organização com a caixa de e-mails

Não tem nada mais chato do que você enviar e-mail para alguém, não obter retorno e a pessoa dizer que “não recebeu” ou ainda afirmar que “você não enviou”. E há os casos de pessoas que pedem para você encaminhar o e-mail várias e várias vezes. Isso acontece por falta de organização. Essas atitudes passam uma imagem de bagunça e falta de consideração com quem enviou e-mail para você. Organize sua caixa com pastas separadas por clientes, projetos e situações. Assim, quando precisar encontrar algo, vai ficar muito mais fácil.

Leia o e-mail por completo

Esse é um erro comum e aposto que já aconteceu com você: enviar um e-mail com cinco tópicos de assuntos a serem tratados e só receber resposta sobre dois itens. E daí você fica se perguntando: “e o resto?”. Leia o seu e-mail por completo e, aos responder, atente a todas as dúvidas e questões a serem tratadas. Se não puder responder a todos os itens, especifique que está verificando para que a pessoa tenha certeza de que você viu todos os itens.

O silêncio por opção

Tempos atrás enviei e-mail a um fornecedor e ele não poderia realizar o serviço que solicitei. Só que ele não me respondeu. Decidiu simplesmente ignorar meu e-mail porque não poderia me atender. O silêncio nunca é uma boa opção. Seja em casos que você não pode atender o pedido, ou que prefere não se manifestar em relação ao assunto, sempre dê um retorno com uma explicação. Ninguém gosta de ser ignorado.

Com cópia para todo mundo

Se você quer mostrar serviço, copiar o chefe em todos os e-mails não vai ajudar. Além de encher a caixa de seu chefe com coisas desnecessárias, é mal educado com as pessoas com as quais você está tratando. Só coloque em cópia aqueles que estão envolvidos naquele trabalho e, de preferência, sempre explique por que aquelas pessoas estão copiadas no e-mail.

Cobrança com limite

Assim como quem recebe o e-mail precisa ter cuidado para tratar dele, quem envia também. Algumas pessoas enviam o e-mail e ligam confirmando logo em seguida. Em alguns casos de urgência, concordo que isso se faz necessário, até para ter certeza se o e-mail chegou e se o conteúdo está de acordo. Mas esses são casos específicos. No geral, dê o tempo de 48 horas para a pessoa responder e, se não obtiver retorno, aí sim encaminhe novamente o e-mail ou ligue confirmando.

Controle as emoções

Nunca responda um e-mail no calor das emoções. Às vezes recebemos e-mails que nos deixam transtornados. Em hipótese alguma responda esse tipo de mensagem imediatamente. Respire, acalme-se e, só depois, leia novamente com calma e responda educadamente. O ideal é pedir para outras pessoas lerem, para ter a certeza de que não será mal interpretado. Não importa se foi um e-mail grosseiro, a sua resposta deve ser sempre gentil e educada. Lembre-se que o que está escrito fica registrado, torna-se um documento, por isso os e-mails precisam ser muito bem pensados.

Celular em reunião

Sempre tem alguém que esquece de silenciar o celular e ele toca no meio da reunião. A pior atitude que se pode tomar é atendê-lo, ou ainda atender e falar que não pode conversar no momento. Simplesmente silencie o volume do celular e continue a reunião. Atender vai deixar as outras pessoas sem graça, vai atrapalhar o ritmo da conversa e dispersar a atenção.

Viu só como pequenos detalhes no seu dia a dia fazem toda a diferença para sua Imagem Pessoal? Não seja chato ou inconsequente. Pense em cada uma de suas atitudes, pois elas terão consequências diretas na sua evolução profissional e no desenvolvimento de sua carreira.

Sucesso!

Silvana Lages

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A comunicação de sua equipe – seja entre eles ou com clientes, fornecedores e parceiros – tem relação direta com o crescimento de sua empresa. Um e-mail bem redigido ou uma resposta no tempo certo podem ser cruciais na hora da decisão de compra do seu cliente. Entre em contato e sabia como minhas palestras, cursos, workshops e treinamentos podem contribuir para aperfeiçoar a Etiqueta Corporativa de seus funcionários e, como consequência, melhorar a Imagem de sua empresa: contato@silvanalages.com.br | (31) 9136-7973

13 de maio de 2014
Curso “O poder da Imagem Pessoal e da Postura Profissional”
Por Silvana Lages

Sua Imagem Pessoal é sua marca registrada. É com ela que você vai passar uma boa impressão ou não, vai demonstrar ser um profissional competente ou não, e é também com uma Imagem Pessoal adequada aos seus objetivos profissionais que você consegue cativar e conquistar as pessoas ao seu redor.

Ou seja, não há como negar a importância da Imagem Pessoal para o seu sucesso profissional. Mas, mesmo assim, muitas pessoas continuam tendo atitudes e cometendo erros que prejudicam o seu crescimento. Você pode até ser um excelente profissional, mas se não cuidar da Imagem, não vai conseguir evoluir em sua carreira, pois não passará confiança e credibilidade suficientes para isso.

Pensando nisso, preparei um curso que vai ajudar você a entender por que cuidar da Imagem Pessoal é tão importante para quem busca o sucesso.

Se você quer desenvolver sua Imagem em busca de sua evolução profissional, não pode perder o curso “O poder da Imagem Pessoal e da Postura Profissional”.

Sobre o curso

Esse curso, que acontecerá no dia 17 de maio, em Belo Horizonte (MG), será dividido em três módulos:
- Módulo 1 – Etiqueta à mesa não é bicho de sete cabeças
- Módulo 2 – O poder da Etiqueta Corporativa na construção de uma Imagem de sucesso
- Módulo 3 – Sua Imagem Pessoal como chave para o Sucesso Profissional
A grande vantagem do curso é que ele é extremamente prático. Ao final, os participantes confraternizarão em um delicioso almoço. Dessa forma, poderão aplicar as lições que aprenderam assim que saírem do evento.

Esse curso será aberto ao público. Então, garanta já seu lugar antes que as vagas se esgotem.

Para se inscrever e obter mais informações sobre o curso, entre em contato pelo telefone (31) 9136-7973 ou pelo e-mail contato@silvanalages.com.br

Sorteio

Pensando em premiar um profissional que acompanha meu trabalho aqui no blog diariamente resolvi fazer um sorteio especial de uma vaga para este curso. Para participar, basta curtir minha página no Facebook (www.facebook.com/silvanalages.palestrante) e postar no meu mural a resposta para esta pergunta: “por que a vaga no curso O poder da Imagem Pessoal e da Postura Profissional deve ser sua?”.

Boa sorte!

Silvana Lages

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Gostou desse tema, mas não mora em Belo Horizonte, que tal levar esse curso aí para sua cidade, para sua empresa? Entre em contato e saiba como contratar esse e outros cursos e treinamentos sobre Imagem Pessoa, Postura Profissional e Etiqueta Corporativa: contato@silvanalages.com.br | (31) 9136-7973

CLIQUE AQUI e saiba mais sobre meus outros cursos, treinamentos e palestras.
6 de maio de 2014
Bom senso na liberação dos trajes no escritório

Quando se fala em chinelos, o que vem à sua cabeça? Sua casa? Seu quarto? Uma praia talvez… E que tal um escritório? Bom, posso apostar que um escritório não é algo que você relaciona com chinelos, certo?

Isso tem um motivo: chinelos passam imagem de total descontração. São para os seus momentos de descanso, naquelas horas em que você não quer se preocupar com nada.

Recentemente, uma notícia mostrou que a empresa GroupOn liberou o uso de chinelos para seus funcionários na sexta-feira.

O que venho alertar neste artigo é o seguinte: cuidado na hora de liberar esse tipo de exceção.

A liberação do chinelo no GroupOn teve as altas temperaturas como principal motivação. Mas, além disso, o objetivo da empresa foi deixar o ambiente mais leve, mais divertido. Serve até como uma estratégia de marketing, para vender essa imagem “relax” e chamar a atenção. Aliás, isso faz parte da cultura da empresa, que é informal e já adota trajes mais descontraídos no dia a dia. Ou seja, tem todo um contexto por trás da liberação do chinelo. Além disso, como os próprios líderes da organização revelaram em entrevista ao Portal Exame, apesar de inovador, o dia do chinelo não deve continuar. “Vamos ver como será o resultado, mas não queremos que o funcionário vá trabalhar todo dia chinelo”.

Mas será que mesmo pontualmente isso serve para todos os tipos de organização? Dentro do contexto desse tipo de empresa, isso pode até dar certo. Mas não é porque o GroupOn liberou que todas as empresas devem liberar. Somente em organizações mais informais, que lidam com criatividade, essas liberações podem funcionar.

Trajes e eficiência no trabalho

Nossas atitudes estão totalmente ligadas à forma como nos vestimos. Se você está, por exemplo, de terno e gravata, vai, naturalmente, agir de maneira formal, prestando atenção aos destalhes. Se estiver mais esportivo, a sua postura vai ser um pouco mais informal, mas pode ainda ser profissional. Agora, usando chinelos, vamos agir de maneira totalmente relaxada, e isso pode não ser bom para o ambiente de trabalho. Portanto, os trajes podem influenciar, sim, nossa eficiência e nosso desempenho.

Avalie o contexto

Não faz sentido forçar esse tipo de atitude dentro de um contexto que não combina com essa descontração total. Não há como incorporar a indicação dessa notícia em qualquer tipo de ambiente corporativo.

Isso pode não estar de acordo com a realidade de sua empresa, com o tipo de seu cliente, e até mesmo os funcionários podem não estar preparados. Vejo, por exemplo, muitas empresas tendo que voltar atrás no Casual Friday porque os colaboradores extrapolam na informalidade.

Então, na hora de fazer qualquer tipo de liberação ou orientação quanto ao traje a ser utilizado na empresa analise muito bem a decisão. Basear a sua escolha na decisão de outras empresas não é certo. Avalie o seu tipo de público interno e externo para saber o que está de acordo ou não.

E você como funcionário não fique cobrando certas liberações de sua empresa só porque outras empresas liberaram. É preciso entender que há contextos, histórias, perfis e momentos diferentes, e isso é que deve orientar cada decisão nesse sentido.

Uma escolha errada pode acabar com a credibilidade da empresa. Há, sim, um movimento de liberação de alguns trajes em ambientes corporativos. Porém, é preciso sempre analisar o contexto correto para que essas liberações possam ter efeito positivo, e não ao contrário, manchar a imagem da empresa.

Sucesso!

Silvana Lages

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Além de avaliar que tipo de liberações podem funcionar em sua empresa, é preciso, principalmente, preparar os funcionários para que eles saibam utilizar os trajes com bom senso. Esse cuidado com a Imagem Pessoal dos colaboradores reflete diretamente na imagem da empresa como um todo. Para saber como minhas palestras, cursos, treinamentos e workshops podem contribuir para o desenvolvimento da Imagem de seus profissionais e da marca da organização, entre em contato: comercial@silvanalages.com.br | (31) 9136-7973

29 de abril de 2014
Tatuagem e piercing X ambiente de trabalho: como lidar?

Por Silvana Lages

Esta aí uma questão polêmica.

Antigamente tinha-se uma visão muito negativa quanto à tatuagem e ao piercing no ambiente de trabalho. Dá pra dizer que ambos eram proibidos em qualquer ambiente profissional.

Hoje em dia, porém, já não é bem assim. Algumas áreas/empresas têm uma postura mais flexível e tatuados e adeptos dos piercings têm uma liberdade um pouco maior.

Porém, ainda são necessários alguns cuidados nesse sentido. E é sobre isso que vou falar neste artigo. Saiba de que forma você pode adaptar esses adereços ao dia a dia da sua organização e construa uma Imagem Pessoal adequada aos seus objetivos profissionais.

1) Contexto – a maior ou menor aceitação das tatuagens e piercings depende do tipo de trabalho que você executa e da formalidade do ambiente da sua empresa. Se, por exemplo, você atuar em áreas como Comunicação, Moda e Artes, os adereços são mais aceitos. Em áreas como Medicina, Direito e Economia o cuidado precisa ser maior.

2) Público – quem são seus clientes? Como são as pessoas com quem você se relaciona no dia a dia profissional? Sabendo responder essas perguntas você vai saber quando é o momento de mostrar ou de esconder sua tatuagem ou piercing. Se você vai a uma reunião em uma empresa mais conservadora, por exemplo, não custa nada tirar o piercing do nariz, certo?

3) Locais e tamanhos estratégicos – a escolha do local para aplicação do seu piercing ou tatuagem pode ser fundamental para aqueles momentos em que seja necessário escondê-los. Tatuagens que podem ser cobertas por determinados tipos de roupas, por exemplo, são uma boa saída para adequar-se aos ambientes profissionais não tão liberais. Além disso, tenha em mente que quanto maior e mais visível sua tatuagem/piercing, maior o impacto.

4) Entrevista de emprego – falei sobre esse tema ao Portal Catho (clique aqui e confira). O conselho que dei lá, repito aqui: seja honesto. Se você fizer questão de usar o piercing e a tatuagem de forma aparente em seu dia a dia, deixe essa questão bem clara na hora da entrevista. Isso é importante para evitar desentendimentos futuros. Muitas empresas possuem políticas específicas quanto a isso, e é bom esclarecer as coisas antes de ser contratado.

De maneira geral, tudo vai depender da cultura da empresa e do tipo de seu trabalho. Não há nada de errado em querer demonstrar sentimentos, valores e personalidade por meio de tatuagens ou piercings. Só é importante que você tenha plena consciência de como isso irá afetar sua vida profissional.

Como disse na entrevista para a Catho, colocar um adereço definitivo, como uma tatuagem, é saber conviver e se adaptar a vida em relação a isso, seja daqui 5 ou 50 anos.

Lembre-se sempre disso, faça escolhas mais acertadas e beneficie-se disso.

Sucesso!

Silvana Lages

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Quer orientar sua equipe sobre como se adequar ao ambiente de trabalho? As palestras, treinamentos, cursos e workshops de Silvana Lages ensinam aos profissionais como aperfeiçoar sua Imagem Pessoal. Seja no cuidado com pierciens e tatuagens ou na escolha da melhor roupa, cuidar da Imagem é fundamental para o desenvolvimento profissional. Entre em contato e saiba mais: comercial@silvanalages.com.br | (31) 9136-7973

25 de fevereiro de 2014
De temporário a efetivo: o que você precisa fazer para garantir seu emprego

Por Silvana Lages

Na semana passada, participei do Jornal Minas e apresentei minhas dicas para quem deseja fazer de um emprego temporário o emprego de 2014. A entrevista, que começa em 9’10”, reúne muita informação interessante para você que sabe que cuidar da sua Imagem Pessoal é importante o tempo todo – não apenas quando o emprego é fixo. Assista, reflita sobre isso e aproveite melhor o que seu emprego temporário tem a oferecer.

Sucesso!

2 de dezembro de 2013
5 dicas para aprimorar sua linguagem corporal
Por Silvana Lages

Talvez você ainda não tenha percebido, mas não é só pela fala e pela escrita que nos comunicamos. Desde o modo como franzimos a testa, sorrimos, cruzamos os braços ou apertamos as mãos – tudo em nós passa uma mensagem.

Estudos apontam que a forma como a mensagem é transmitida é dividida da seguinte forma:
- 7% – Verbal (somente palavras);
- 38% – Vocal (tom de voz, velocidade, ritmo, volume e entonação);
- 55% – Não-verbal (gestos, expressões faciais, postura e demais informações expressas sem palavras).
Pois é, como você viu, a linguagem corporal (a não-verbal) é de extrema importância para nossa comunicação e, por consequência, para a nossa Imagem Pessoal.

Sabendo disso, resolvi escrever este artigo e dar algumas dicas pensando em ajudá-lo a aprimorar a forma como seu “corpo fala”, pois isso pode contribuir (e muito!) para sua carreira. Vamos lá?

1) Postura

Manter uma boa postura é essencial para que você, primeiramente, seja notado. Andar curvado passa a mensagem de querer se esconder, além de parecer que você está desanimado, sem vontade e triste. Erga a cabeça, coloque os ombros pra trás e encare os desafios de frente.

2) Braços cruzados

Esse é um dos principais sinais de bloqueio na comunicação. Quando você cruza os braços é como se estivesse trancando-se, impedindo que o outro se aproxime ou mesmo interaja com você. Mantenha os braços ao lado das pernas ou então gesticulando. Mostre-se aberto e comunicativo.

3) Contato visual

Manter contato visual com quem está conversando é muito importante para deixar claro que você está prestando atenção. Para confirmar, você pode ainda fazer leves gestos de aceno com a cabeça, indicando que está acompanhando a fala do outro. Já se você estiver fazendo uma apresentação para várias pessoas, procure direcionar o olhar para todos, fazendo com que sintam-se acolhidos. Olhar para baixo, para os lados ou para o “além” vai fazer você parecer inseguro ou desligado.

4) Punhos, pés, olhos e respiração

O que todos esses itens tem em comum? Pense em alguém com o punho fechado, ou com os pés pisoteando, com olhos que dão aquela viradinha para cima ou ainda respirando de forma pesada. Se você emitir algum desses sinais, mesmo que diga palavras gentis, as pessoas ao redor o verão como alguém irritado, nervoso e impaciente.

5) Testa franzida

Não existe sinal maior de insatisfação do que uma testa franzida. Algumas pessoas têm o hábito de franzir a testa, mesmo em situações comuns do dia a dia. Preste atenção se você tem esse costume e tente corrigi-lo. O ideal é manter o rosto sempre relaxado e, sempre que possível, sorria.

Viu só quanta coisas seu corpo pode comunicar? Obviamente que estas são apenas algumas dicas, ainda há muito a ser explorado no campo da linguagem corporal. Prometo trazer mais dicas logo mais.

Fique atento para que os seus gestos estejam sempre alinhados ao seu discurso e, como um todo, à imagem que você deseja transmitir e busque seu sucesso!

Silvana Lages

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Gostaria de orientar sua equipe sobre como a comunicação não verbal pode contribuir para o sucesso profissional? Entre em contato conosco e conheça nossas opções de palestras: (31) 9136-7973 | comercial@silvanalages.com.br
26 de novembro de 2013
Você sabe se comportar no seu horário de intervalo? [Imagem Pessoal]

Por Silvana Lages

Há algumas semanas, visitei uma grande empresa em Belo Horizonte (MG) e fiquei espantada com o que vi…

Era horário de intervalo dos colaboradores e o espaço de refeições deles parecia um salão de festas em dia de comemoração de aniversário, título de time de futebol… enfim, não parecia em nada com um ambiente profissional. E isso me fez refletir sobre a postura dos colaboradores de empresas no horário de intervalo do trabalho. E a partir desta reflexão produzi o vídeo desta semana.

Acompanhe!

E aí, vai mudar sua postura daqui pra frente?

Sua carreira agradece seus pequenos cuidados.

Sucesso!

7 de novembro de 2013
Sua Postura Profissional pode definir o caminho da sua carreira

Por Silvana Lages

Há alguns dias, uma jovem profissional entrou em contato comigo apresentando a seguinte queixa:

“Silvana, estou cansada de me dedicar à empresa em que trabalho e sempre ver meus líderes dando oportunidades melhores a outras pessoas. O pior é que eu sei que sou melhor que meus colegas, que tenho mais conhecimento, que procuro aprender mais. O que posso fazer para reverter essa situação?”.

Analisar o momento dela apenas por meio dessa manifestação de insatisfação não é fácil. Por isso, pedi a ela que me falasse um pouco sobre sua postura dentro da empresa e sobre a postura dos colegas que ganham benefícios que, na opinião dela, deveriam ser delas. E aí obtive a resposta que precisava…

Postura Profissional: você se impõe no ambiente de trabalho?

Ao contrário da jovem que me contactou, que apesar de extremamente competente é introvertida, não busca muito contato com os superiores e pouco se relaciona com seus colegas, os outros que têm conseguido resultados melhores são extrovertidos, estão sempre mostrando que estão à disposição dos líderes e “marcam presença” por onde passam.

Claro que isso não significa que quem é tímido e “na sua” não vai conseguir se destacar no mercado corporativo, porém, é sim motivo para ligar o alerta amarelo. Por mais difícil que seja para você se abrir mais no ambiente de trabalho talvez esteja na hora de você aprender com seus colegas que têm conseguido melhores resultados a se abrir pelo menos um pouco mais, pois sua postura profissional pode, sim, definir os rumos da sua carreira.

E sabe por que eu falo isso com tanta convicção? Porque para os líderes é mais fácil ensinar as técnicas a quem tem o comportamento envolvente do que simplesmente mudar o comportamento de quem já sabe o que é preciso fazer, mas não tem a energia que a empresa busca.

Pense nisso, não deixe de ser você (apenas aprimore qualidades necessárias para o seu sucesso profissional) e comece a mudança que vai trazer os resultados que você tanto espera.

Sucesso!

5 de novembro de 2013
2013 acabou. Em 2014, aposte na embalagem! [Imagem Pessoal]

Por Silvana Lages

Inicio o artigo de hoje falando algo assustador, mas muito real: 2013 já acabou. Pois é, isso mesmo. Novembro chegou e resta muito pouco tempo ainda este ano para reverter os resultados ruins dos últimos meses, para fazer com o que não deu certo nos 10 meses que ficaram para trás simplesmente deem certo agora.

Queria que você aproveitasse esse momento de tristeza com essa constastação para se questionar: das metas do começo do ano (todo mundo faz um monte de promessas em janeiro, né?), o que você conseguiu realmente conquistar? Das três esferas da sua vida (familiar, social e pessoal, profissional), o que você guarda de melhor deste ano?

Os erros de 2013

Pois bem, eu sei que neste momento você pode estar se sentindo frustrado por ainda não ter alcançado tudo o que desejava, sendo que se dedicou bastante fazendo cursos, aprendendo novas técnicas, aprimorando sua experiência…

O que você pode ainda não ter percebido é que o grande problema não é a parte técnica. O que pode estar faltando para você é atenção à embalagem. Isso mesmo. O conteúdo a gente sabe que está muito bom, mas e a embalagem? Será que ela não está desvalorizando você como profissional, sabotando sua carreira?

Muitas vezes, preocupados com o conteúdo nos esquecemos de cuidar do gerenciamento da nossa imagem pessoal e da nossa postura profissional, e essa falta de cuidado pode ser um grande entrave para o sucesso.

Sabendo disso, pare, pense, reflita e mude enquanto há tempo – não necessariamente para 2013, mas para a sua vida. Lembre-se: seu sucesso não depende apenas da sua competência, é preciso também parecer competente.

Meus artigos são um bom começo para ajudá-lo a cuidar dessa embalagem. Faça um passeio pelo blog lendo e relendo os materiais já publicados até aqui. Tenho certeza que você vai aprender muito e, em 2014, terá uma embalagem que fará jus ao seu talento.

Sucesso!

3 de novembro de 2013