Esta aí uma questão polêmica.
Antigamente tinha-se uma visão muito negativa quanto à tatuagem e ao piercing no ambiente de trabalho. Dá pra dizer que ambos eram proibidos em qualquer ambiente profissional.
Hoje em dia, porém, já não é bem assim. Algumas áreas/empresas têm uma postura mais flexível e tatuados e adeptos dos piercings têm uma liberdade um pouco maior.
Porém, ainda são necessários alguns cuidados nesse sentido. E é sobre isso que vou falar neste artigo. Saiba de que forma você pode adaptar esses adereços ao dia a dia da sua organização e construa uma Imagem Pessoal adequada aos seus objetivos profissionais.
1) Contexto – a maior ou menor aceitação das tatuagens e piercings depende do tipo de trabalho que você executa e da formalidade do ambiente da sua empresa. Se, por exemplo, você atuar em áreas como Comunicação, Moda e Artes, os adereços são mais aceitos. Em áreas como Medicina, Direito e Economia o cuidado precisa ser maior.
2) Público – quem são seus clientes? Como são as pessoas com quem você se relaciona no dia a dia profissional? Sabendo responder essas perguntas você vai saber quando é o momento de mostrar ou de esconder sua tatuagem ou piercing. Se você vai a uma reunião em uma empresa mais conservadora, por exemplo, não custa nada tirar o piercing do nariz, certo?
3) Locais e tamanhos estratégicos – a escolha do local para aplicação do seu piercing ou tatuagem pode ser fundamental para aqueles momentos em que seja necessário escondê-los. Tatuagens que podem ser cobertas por determinados tipos de roupas, por exemplo, são uma boa saída para adequar-se aos ambientes profissionais não tão liberais. Além disso, tenha em mente que quanto maior e mais visível sua tatuagem/piercing, maior o impacto.
4) Entrevista de emprego – falei sobre esse tema ao Portal Catho (clique aqui e confira). O conselho que dei lá, repito aqui: seja honesto. Se você fizer questão de usar o piercing e a tatuagem de forma aparente em seu dia a dia, deixe essa questão bem clara na hora da entrevista. Isso é importante para evitar desentendimentos futuros. Muitas empresas possuem políticas específicas quanto a isso, e é bom esclarecer as coisas antes de ser contratado.
De maneira geral, tudo vai depender da cultura da empresa e do tipo de seu trabalho. Não há nada de errado em querer demonstrar sentimentos, valores e personalidade por meio de tatuagens ou piercings. Só é importante que você tenha plena consciência de como isso irá afetar sua vida profissional.
Como disse na entrevista para a Catho, colocar um adereço definitivo, como uma tatuagem, é saber conviver e se adaptar a vida em relação a isso, seja daqui 5 ou 50 anos.
Lembre-se sempre disso, faça escolhas mais acertadas e beneficie-se disso.
Sucesso!
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