Silvana Lages

Mês: setembro 2014

  • Como deve se vestir uma secretária de sucesso?

    Como deve se vestir uma secretária de sucesso?

    Por Silvana Lages

    Dia 30 de setembro é um dia muito especial para mim. Além de meu aniversário, é a data em que se comemora o Dia da Secretária, profissional que exerce papel fundamental dentro das empresas e para os executivos. Sem elas, pode ter certeza, é mais difícil alcançar o sucesso, pois as funções que elas desempenham facilitam, e muito, a vida de quem elas representam.

    Ou seja, é um dia de muita festa e merece ser comemorado!

    Pensando nisso, para começar reservei a você que me acompanha por aqui e pelo Facebook diariamente um pedaço bem especial do meu bolo virtual. Aceita?

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    Além disso, para as secretárias do Brasil eu preparei um presente especial: fiz uma seleção de looks elegantes para serem utilizados em seu ambiente de trabalho. Inspire-se neles e faça suas próprias escolhas baseando-se no nível de formalidade da empresa em que você trabalha e da pessoa a quem você assessora e de acordo com o seu estilo pessoal.

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    Gostou? Agora é com você! Escolha os looks que mais se adequam à sua posição e aposte neles. Uma imagem forte ajuda na construção de uma carreira de sucesso.

    Forte abraço e um “Feliz 30 de setembro”,

    Silvana Lages.

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    Vestido, Saia e Blusa.

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    Ainda não deu um presente para a(s) sua(s) secretária(s)? Uma palestra ou treinamento com Silvana Lages é uma excelente opção. Entre em contato conosco pelo telefone (31) 9136-7973 ou pelo e-mail contato@silvanalages.com.br para saber mais.

  • As mães do mercado de trabalho e sua imagem profissional

    As mães do mercado de trabalho e sua imagem profissional

    destaque

    Tudo muda na vida de uma mulher depois que ela se torna mãe. Ela ganha um novo “trabalho”, um novo corpo, novas preocupações e vê muitas horas do seu dia serem ocupadas pelas responsabilidades com o filho.

    Assim, a mulher que exerce o papel de profissional (além do de mãe, esposa/namorada e dona de casa) precisa se preocupar com pequenos detalhes para não prejudicar a sua carreira e a sua imagem.

    Pensando nisso, elaborei um guia que ajuda você, mulher que vive esse momento, a enfrentar os desafios diários e conciliar as atividades de casa e do trabalho sem deixar sua imagem de lado.

    Antes das dicas, porém, adianto: não é preciso mudar a sua imagem apenas por você ter se tornado mãe. O importante é ser você mesma, conhecendo seus pontos fortes – e sabendo valorizá-los – e seus pontos fracos – para poder minimizá-los. Tendo isso em mente fica muito mais fácil seguir as outras dicas.

    Como lidar com as mudanças do corpo

    Os primeiros meses pós-parto normalmente são marcados por um sobrepeso que abala a confiança de qualquer mulher. Por isso, é essencial que nesse período você compreenda que deve adequar seu guarda-roupa à atual forma física – não dá para continuar usando roupas tamanho 38 se você passou para o manequim 42 com a gravidez, não é mesmo? Afinal, calças extremamente apertadas e blusas que salientam as gordurinhas causam uma péssima impressão – especialmente em ambientes corporativos.

    Porém, não é preciso renovar todo o guarda-roupa para resolver esse problema. Você pode comprar poucas peças adequadas ao seu novo manequim e variar as combinações. Assim, não gasta tanto, veste-se de maneira adequada e mantém uma imagem positiva.

    Além disso, uma boa opção é investir em roupas de tons neutros e em acessórios que podem mudar um visual e ainda ser utilizados mesmo depois que se voltar à antiga forma. Para ajudar a criar diversas possibilidades, sugiro que você compre menos peças de baixo – como calças e saias – e mais peças de cima – blusa, casaco, etc. -, pois elas proporcionam mais possibilidades de combinações.

    Preocupações da mãe profissional

    Três palavras devem orientar as mães que buscam conciliar vida pessoal e profissional de forma saudável: praticidade, segurança e equilíbrio.

    • Praticidade porque principalmente nos primeiros anos de vida do filho a gente precisa estar correndo o tempo todo atrás deles.
    • Segurança porque é o quesito mais importante a todo tempo.
    • E equilíbrio para garantir que nenhum lado da balança sofra com suas decisões.

    Tenha isso tudo em mente e trabalhe para que os seus resultados em todas as suas “áreas de atuação”.

  • O papel do consultor de imagem

    O papel do consultor de imagem

    Entender o papel da Consultoria de Imagem é o primeiro passo para compreender a diferença que o trabalho de um consultor pode proporcionar para a sua carreira ou para a sua empresa. Assim, aproveito este espaço para explicar alguns pontos importantes sobre a Consultoria de Imagem.

    Objetivos

    A Consultoria de Imagem auxilia as pessoas e empresas a construírem adequadamente seu Marketing Pessoal e Empresarial, com o objetivo de trabalhar de forma positiva a imagem de um profissional ou empresa, permitindo-lhes realizar uma comunicação eficiente.

    Assim, o Consultor de Imagem direciona pessoas e empresas para que possam cuidar de três aspectos fundamentais:

    • Comportamento;
    • Aparência/imagem;
    • Comunicação.

    Em tempos de alta competitividade entre as empresas, a imagem dos funcionários tem cada vez mais importância no crescimento, desenvolvimento e prosperidade de uma organização no mercado, já que a imagem e o comportamento dos funcionários reflete diretamente na Imagem da Empresa em que trabalha e nas mensagens que esta transmite aos seus clientes.

    Porém, o objetivo do trabalho do consultor de imagem não é mudar ninguém, mas sim conscientizar profissionais de que ao adotarem uma imagem e postura coerentes à missão, valores, princípios e objetivos da empresa em que trabalho todos terão muito mais SUCESSO.

    O trabalho que desenvolvo nos meus parceiros tem como foco principal o ganho pessoal do funcionário, para que ele se sinta mais motivado a mudar uma postura ou um comportamento – o que resultará em ganhos percebidos diretamente na carreira do próprio funcionário, que não mais terá que mudar porque a empresa quer que ele mude, mas sim porque ele quer mudar para ter ainda mais sucesso profissional.

    A metodologia proposta é considerada infalível, porque objetiva dar mais autoconfiança para os funcionários no vestir, no comportar, no falar, no tratar e no portar, para que possam construir uma imagem adequada, sustentável, autêntica e que transmita confiabilidade e credibilidade.

    Porque funcionário confiante é funcionário mais produtivo! Funcionário confiante é funcionário mais interessante! Funcionário confiante é funcionário mais altivo! Funcionário confiante é funcionário mais descomplicado!

    Gostou? Clique aqui, conheça os cursos, palestras e treinamentos que posso ministrar em sua empresa para formar uma equipe cada dia mais profissional.

    Silvana Lages